Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 14
1. В случае смерти трудящегося-мигранта по вине работодателя (заказчика работ (услуг), а также в случае получения трудящимся-мигрантом трудового увечья, работодатель (заказчик работ (услуг) осуществляет выплаты, установленные законодательством принимающего государства.
2. В случае смерти трудящегося-мигранта работодатель (заказчик работ (услуг) организует перевозку тела (останков) умершего и оплачивает все расходы, связанные с этой перевозкой, провозом и пересылкой его имущества, а также с переводом заработанных средств, если иное не предусмотрено трудовым договором (гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг).
3. Работодатель (заказчик работ (услуг) незамедлительно информирует о смерти трудящегося-мигранта дипломатическое или консульское представительство государства его постоянного проживания.
4. Порядок возмещения работнику вреда вследствие увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с исполнением им трудовых обязанностей, регулируется законодательством принимающего государства, если иное не предусмотрено отдельным международным соглашением, регулирующим указанные отношения.
<< Статья 13 Статья 13 |
Статья 15 >> Статья 15 |
|
Содержание Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.