Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 июля 2009 г. N 137 "О мероприятиях по реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году" (утратило силу)

Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
от 20 июля 2009 г. N 137
"О мероприятиях по реализации Программы дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 12 февраля 2010 г. N 421-па настоящее Постановление признано утратившим силу

На основании статьи 16.1 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06 ноября 2003 года N 131-ФЗ , в соответствии с п. 6.1.1. постановления администрации города Комсомольска-на-Амуре "О мерах администрации города Комсомольска-на-Амуре по снижению негативного влияния экономического кризиса на экономику и социальную сферу города Комсомольска-на-Амуре в 2009 году" от 04 мая 2009 года N 563-па постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Мероприятия по реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", согласно приложению N 1.

1.2. Перечень временных рабочих мест по организации оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, зарегистрированных в городском Центре занятости населения, создаваемых на предприятиях, в организациях и учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", на 2009 год согласно приложению N 2.

2. Первому заместителю главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Есипову Ю.В., заместителям главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Семенову С.Н., Роженцеву Ю.П., Гусевой Л.Д., Родионовой Н.Г., заместителям главы администрации города Комсомольска-на-Амуре - начальникам Центрального и Ленинского округов Рулеву B.C. и Багринцеву Л.В., руководителям отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре во взаимодействии с краевым государственным учреждением "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре":

2.1. Обеспечить максимальное участие предприятий, организаций и учреждений, в том числе субъектов малого и среднего предпринимательства, курируемых отраслей экономики и социальной сферы в реализации утвержденных мероприятий по снижению напряженности на городском рынке труда.

2.2. Осуществлять постоянный мониторинг реализации мероприятий с целью корректировки перечня предприятий и организаций, участвующих в организации общественных работ и опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, численности участников программ и объемов финансовых затрат, в зависимости от изменения ситуации на рынке труда.

2.3. Ежемесячно проводить анализ состояния занятости работников на предприятиях, в организациях и учреждениях курируемой отрасли, оказывать содействие в загрузке производственных мощностей, развитии взаимовыгодной межведомственной кооперации.

2.4. Оказывать содействие предприятиям и организациям, на которых введен режим сокращенной рабочей недели, вынужденных отпусков, намечено и осуществляется высвобождение работников, в организации общественных работ и опережающего обучения с целью сохранения квалифицированных кадров и обеспечения их занятости.

3. Краевому государственному учреждению "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре":

3.1. Еженедельно предоставлять в управление экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре оперативную информацию (в произвольной форме) о СОСТОЯНИИ городского рынка труда и о реализации специальных программ активной политики занятости, в том числе вошедших в краевую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году (опережающее обучение, организация общественных работ, стажировка, временное трудоустройство, содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан).

3.2. Обеспечить освоение средств федерального бюджета, утвержденных краевой Программой на 2009 год по муниципальному образованию городскому округу "Город Комсомольск-на-Амуре" на реализацию дополнительных мер снижения напряженности на городском рынке труда, в случае изменения ситуации на рынке труда оперативно готовить предложения по увеличению объемов финансирования специальных программ содействия занятости населения и передавать в управление экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре.

3.3. Организовать проведение информационных встреч, групповых и индивидуальных консультаций, работу мобильного Центра занятости на предприятиях и в организациях муниципального образования, предполагающих и осуществляющих массовое увольнение работников либо перевод их в режим сокращенной рабочей недели, вынужденных отпусков, с целью информирования о возможностях Программы по обеспечению дополнительной занятости и осуществлению материальной поддержки за счет средств федерального бюджета.

3.4. Совместно с учреждениями профессионального образования г. Комсомольска-на-Амуре проводить анализ трудоустройства, в том числе по программе "Стажировка", выпускников учебных заведений профессионального образования, зарегистрированных в городской службе занятости населения в качестве безработных, в разрезе специальностей (профессий) и учебных заведений профессионального образования.

3.5. Осуществлять финансовую поддержку в виде безвозмездной субсидии безработным гражданам, желающим заниматься предпринимательской деятельностью в соответствии с представленным бизнес-планами и технико-экономическими обоснованиями бизнес-проектов.

3.6. Обеспечить информационным материалом высвобождаемых граждан обо всех государственных услугах, предоставляемых КГУ "ЦЗН" г. Комсомольска-на-Амуре, разработать памятки, буклеты, информационные листки об условиях и возможности участия граждан и предприятий в мероприятиях Программы.

4. Управлению экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре:

4.1. Проводить еженедельный оперативный мониторинг состояния рынка труда, уровня безработицы, наличия вакансий, хода реализации основных программ активной политики занятости.

4.2. Организовать и осуществлять ежемесячное рассмотрение вопросов реализации краевой Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края, состояния дел с выплатой заработной платы, высвобождением работников предприятий на заседаниях соответствующих комиссий, штабов, комитетов, рабочих групп.

4.3. Осуществлять подготовку и выдачу работодателям заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы с учетом обеспечения занятости жителей города Комсомольска-на-Амуре.

4.4. Принять участие в координации и согласовании объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" с учетом их востребованности на городском рынке труда.

5. Заместителю главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Родионовой Н.Г. рассмотреть вопрос о возможности прохождения безработными гражданами бесплатного медицинского осмотра в медицинских учреждениях города Комсомольска-на-Амуре в период трудоустройства в муниципальные предприятия и учреждения по направлению КГУ "ЦЗН" г. Комсомольска-на-Амуре.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.

7. Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".

Глава города .

В.П. Михалев

Приложение N 1
к постановлению главы города
от 20 июля 2009 г. N 137

Мероприятия
по реализации Программы дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда Хабаровского края в 2009 году
по муниципальному образованию городскому округу
"Город Комсомольск-на-Амуре"

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения.
1.1.	Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление режима неполного рабочего времени, сокращение рабочей недели, временной приостановке работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, осуществление мероприятий по высвобождению работников).	В течение 2009 года.	Краевое государственное учреждение Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре (КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре), управление экономического развития администрации города (УЭР администрации города).
1.1.1.	Формирование и регулярное, по мере изменения ситуации на рынке труда, обновление перечня предприятий, организаций и учреждений, в которых возможна организация опережающего профессионального обучения работников.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР, отраслевые органы администрации города.
1.1.2.	Содействие КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в привлечении руководителей предприятий и организаций муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на Амуре" к организации опережающего обучения работников, поиску возможности их последующего трудоустройства с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития города и края.	В течение 2009 года.	УЭР, отделы: промышленности, строительства, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, управление жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики администрации города, Центральный и Ленинский округа.
1.1.3.	Разработка и распространение соответствующих памяток, буклетов в помощь руководителям предприятий и организаций для информирования работников о возможности участия в программе опережающего обучения.	июнь-июль 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре.
1.2.	Организация профессионального обучения безработных граждан под гарантию трудоустройства и потребность городского рынка труда.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
1.2.1.	Организация информирования безработных граждан, работодателей о возможности получения профессии, повышения квалификации с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, разработка соответствующих памяток, буклетов, проведение презентаций, привлечение работодателей к участию в выпускных квалификационных экзаменах.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
1.2.2.	Оказание содействия КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре в организаций стажировки выпускников учреждений профессионального образования, безработных граждан на рабочих местах предприятий и организаций города с целью получения практических навыков работы по имеющейся специальности и увеличения возможности трудоустройства.	июнь-декабрь 2009 года.	УЭР, отраслевые и территориальные органы администрации города.
1.2.3.	Организация профессионального обучения безработных граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности и самозанятости.	В течение 2009 года	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре.
2. Работа по сохранению и созданию рабочих мест
2.1.	Проведение еженедельного мониторинга состояния производственной загрузки предприятий и организаций, занятости работников и выплаты заработной платы в соответствии с действующим законодательством.	В течение 2009 года.	Заместители главы, отраслевые и территориальные органы администрации города.
2.1.1.	Подготовка и проведение совещаний, заседаний рабочих групп с руководителями предприятий и организаций, специалистами отраслевых и территориальных органов администрации города по вопросам содействия производственной загрузки предприятий, развитию межведомственной кооперации, обеспечению занятости работников.	В течение 2009 года.	Заместители главы, отраслевые и территориальные органы администрации города.
2.1.2	Подготовка предложений по вопросам занятости работников, предупреждения банкротства предприятий, осуществления мероприятий по высвобождению для рассмотрения на заседаниях городской антикризисной комиссии.	В течение 2009 года.	УЭР, отраслевые органы администрации города.
2.2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, а также работников предприятий я случае угрозы массового увольнения.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска на-Амуре, УЭР администрации города.
2.2.1.	Содействие КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в организации общественных работ на предприятиях, в организациях и учреждениях курируемых отраслей экономики и социальной сферы, регулярный анализ состояния общественных работ на оперативных совещаниях с руководителями предприятий и начальниками отраслевых органов администрации города	июль-декабрь 2009 года.	Заместители главы, отраслевые и территориальные органы администрации города.
2.2.2.	Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования программ организации оплачиваемых общественных работ из средств федерального и краевого бюджетов в случае изменения ситуации на городском рынке труда.	август-сентябрь 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
2.2.3	Подготовить и рассмотреть на заседании городского координационного комитета по вопросам занятости населения анализ работы предприятий по организации общественных работ для безработных граждан и работников, находящихся под угрозой массовых увольнений.	август-сентябрь 2009 года.	УЭР администрации города.
2.2.4	Оказать содействие руководителям предприятий, организаций и учреждений, КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в создании не менее 960 дополнительных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан в отраслях экономики и социальной сферы муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", в том числе' в промышленности - 250, - в строительстве - 80, в ЖКХ - 200; на транспорте - 60; в сельском хозяйстве и перерабатывающей промышленности - 60 , в здравоохранении - 20, в образовании - 70; - в других отраслях - 220.	июнь ноябрь 2009 года.	Отраслевые и территориальные органы, УЭР администрации города, КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре
2.3.	Организация работы по привлечению безработных граждан к предпринимательской деятельности с предоставлением (не менее 20 чел.) субсидий за счет средств федерального бюджета	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
2.4.	С целью содействия в сохранении рабочих мест и обеспечении производственной загрузки провести необходимую организаторскую работу среди подведомственных предприятий по их максимальному участию в проводимых администрацией города конкурсах, торгах, аукционах на размещение муниципального заказа, а также к выполнению работ по субподряду для организаций, выполняющих муниципальный заказ.	В течение 2009 года.	УЭР, отраслевые и территориальные органы администрации города.
3. Развитие трудовой мобильности кадров.
3.1.	Организация работы по информированию работодателей, населения муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" о возможности и условиях переезда безработных граждан для трудоустройства, в том числе временного характера, в другую местность с частичной компенсацией затрат за счет средств федерального бюджета.	июнь-сентябрь 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
3.2.	Содействие руководителям предприятий и организаций курируемых отраслей экономики в поиске дополнительных объемов работ за пределами муниципального образования и Хабаровского края для обеспечения временной занятости работников и сохранения кадрового потенциала.	В течение 2009 года.	Заместители главы, отраслевые и территориальные органы администрации города.
3.3.	Содействие руководителям предприятий и организаций в организации временного внутригородского перераспределения рабочей силы с учетом профессионально-квалификационной подготовки кадров для обеспечения занятости работников.	В течение 2009 года.	Отраслевые органы администрации города.
3.4.	Содействие КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в проведении межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов.	В течение 2009 года.	УЭР, отраслевые органы администрации города.
3.5.	Ведение и регулярное обновление информации для регионального банка вакансий, в том числе по предприятиям, реализующим на территории края крупные инвестиционные проекты.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, отраслевые органы администрации города.
3.6.	Подготовка и проведение дней открытых дверей на предприятиях и в организациях города, в том числе, имеющим квотируемые рабочие места для инвалидов, с целью оказания содействия в трудоустройстве безработным гражданам, испытывающим затруднения в поиске работы.	сентябрь-декабрь 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, отдел социальной защиты населения администрации города.
4. Общепрограммные мероприятия.
4.1.	Организация и проведение мониторинга предприятий, организаций и учреждений по вопросам загрузки производственных мощностей, занятости работников, развития взаимовыгодной кооперации.	Постоянно, в течение 2009 года.	Отраслевые и территориальные органы, УЭР администрации города.
4.1.1.	Ведение еженедельного мониторинга состояния городского рынка труда.	В течение 2009 года.	УЭР администрации города.
4.1.2.	Организация и проведение в рамках анализа информации, полученной в ходе мониторинга, консультационно согласовательных мероприятий по вопросам высвобождения работников, организации общественных работ и опережающего обучения.	В течение 2009 года.	Отраслевые и территориальные органы, УЭР администрации города.
4.2.	Координация совместных усилий администрации города, работодателей и профсоюзов по вопросам занятости населения и соблюдения трудового законодательства. Организация работы рабочей группы по реализации на территории муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" трехстороннего соглашения между краевым объединением профсоюзных организаций, правительством Хабаровского края и Союзом работодателей	В течение 2009 года.	УЭР администрации города.
4.3.	Рассмотрение вопросов занятости населения, обеспечения загрузки предприятий, развития межотраслевой и межзаводской кооперации на заседаниях городской антикризисной комиссии, Совета по предпринимательству при главе города, рабочих групп и комиссий.	В течение 2009 года	УЭР, отраслевые и территориальные органы администрации города.
4.4.	Организация выездов и проведение предувольнительных консультаций по вопросам высвобождения и реализации программ содействия занятости с работниками и работодателями на предприятиях и в организациях, планирующих массовые увольнения.	В течение 2009 года, по мере поступления сведений.	КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре. УЭР, отраслевые и территориальные органы администрации города.
4.5.	Организация и проведение с работодателями, работниками кадровых служб предприятий совещаний, встреч, "круглых столов", обучающих семинаров по вопросам содействия в подборе необходимых работников, реализации программ временной занятости, общественных работ и опережающего обучения.	В течение 2009 года.	КГУ ЦЗН гор.Комсомольска-на-Амуре, УЭР администрации города.
4.6.	Содействие КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в организации летней занятости подростков, создании дополнительных профессионально-ориентированных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних.	В течение 2009 года.	УЭР, отраслевые и территориальные органы администрации города.
4.7.	Оказание содействия КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре в организации совместной работы с организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для оказания поддержки (финансовой, информационной и консультационной) безработным гражданам, желающим организовать собственное дело.	2009 года.	УЭР администрации города, Совет по предпринимательству при главе города.
4.8.	Подготовить и рассмотреть на заседании коллегии при главе города вопрос "О ситуации и принимаемых мерах по снижению напряженности на городском рынке труда."	сентябрь-октябрь 2009 года.	УЭР администрации города, КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре.
4.9.	Разработка дополнительных предложений по организации общественных работ и временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, в разрезе предприятий и организаций города для получения дополнительных финансовых средств на реализацию Программы.	июль 2009 года.	УЭР администрации города, КГУ ЦЗН гор. Комсомольска-на-Амуре, отраслевые органы администрации города. !