Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О социальном партнерстве в сфере труда"
- Глава II. Система регулирования социально-трудовых отношений в крае (ст.ст. 5 - 20)
- Статья 18. Распространение действия соглашений. Присоединение к соглашениям и порядок их подписания
Статья 18. Распространение действия соглашений. Присоединение к соглашениям и порядок их подписания
Информация об изменениях:
Законом Хабаровского края от 30 июля 2014 г. N 374 в статью 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
Статья 18. Распространение действия соглашений. Присоединение к соглашениям и порядок их подписания
Соглашение действует в отношении:
всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;
работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
В отношении работодателей - государственных органов края, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом края или органом местного самоуправления (статья 34 Трудового кодекса Российской Федерации).
Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.
Соглашение подписывается представителями сторон. Порядок подписания соглашения определяется сторонами.