Статья 7

Статья 7

Внести в статью 22 Закона Хабаровского края от 29 июня 2011 года N 94 "О Контрольно-счетной палате Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 7, ч. 1) следующие изменения:

1) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу заместителя Председателя Правительства края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.";

2) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.";

3) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу первого заместителя министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.";

4) дополнить частью 4.1 следующего содержания:

"4.1. К иным выплатам, включаемым в денежное содержание лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (в том числе на выборных должностях) в следующих размерах:

а) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере 6,5 должностного оклада;

5) премия по результатам работы, выплачиваемая в соответствии с порядком премирования, утвержденным председателем Контрольно-счетной палаты;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год;

8) районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока, начисляемый на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части, в размере 1,3;

9) процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, начисляемая на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части.";

5) дополнить частью 4.2 следующего содержания:

"4.2. Размеры должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о краевом бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, принимается председателем Контрольно-счетной палаты в соответствии с правовым актом Губернатора края.".