Приложение N 1. Положение Об оплате труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального района
от 24 января 2014 г. N 3

Положение
Об оплате труда служащих (рабочих)
администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2014 г.

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда служащих и рабочих администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, которые не являются муниципальными служащими администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - служащие (рабочие) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края).

1. Система оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края состоит из:

- должностного оклада,

- компенсационных выплат, к которым относятся: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за ненормированный рабочий день (для водителей), надбавка за техническое обслуживание автомобиля (для водителей),

- стимулирующих выплат, к которым относятся: выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячное денежное поощрение, выплаты за выслугу лет, надбавка за классность (для водителей), премия по итогам работы за месяц,

- материальная помощь.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 16 мая 2014 г. N 78 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должностные оклады служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
		минимальный	максимальный
1	2	3	4
1.	Заведующий контрольно-техническим сектором	4602	4886
2.	Главный специалист по физической культуре и спорту	3835	4262
3.	Главный специалист по физической культуре, спорту и развитию туризма	3835	4262
4.	Главный специалист по землеустройству	3835	4262
5.	Главный специалист - ревизор	3835	4262
6.	Главный специалист по формированию документации о закупках	3835	4262
7.	Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок	3835	4262
8.	Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов	3835	4262
9.	Главный специалист по развитию туризма	3835	4262
10.	Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора	3835	4262
11.	Главный специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения	3835	4262
12.	Главный специалист отдела культуры	3835	4262
13.	Ведущий специалист по кадрам	3126	3835
14.	Ведущий специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора	3126	3835
15.	Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей	3126	3835
16.	Ведущий специалист по физической культуре, спорту и молодежной политике	3126	3835
17.	Ведущий специалист по работе с подведомственными администрации муниципального района учреждениями	3126	3835
18.	Ведущий специалист по правовой работе	3126	3835
19.	Ведущий специалист по работе с предпринимателями	3126	3835
20.	Ведущий специалист по подготовке исходной документации на строительство муниципальных объектов	3126	3835
21.	Ведущий специалист по землеустройству	3126	3835
22.	Ведущий специалист по делопроизводству	3126	3835
23.	Специалист по обслуживанию вычислительной техники	2578	3336
24.	Специалист по правовой работе	2578	3336
25.	Специалист по землеустройству	2578	3336
26.	Секретарь руководителя	2578	3336
27.	Специалист по делопроизводству	2578	3336
28.	Специалист по кадрам и делопроизводству	2578	3336
29.	Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности	2578	3336
30.	Секретарь-машинистка	2277	2578
31.	Секретарь-делопроизводитель	2277	2578
32.	Водитель легкового автомобиля	2111	2412
33.	Водитель автобуса	2111	2412
34.	Дежурный диспетчер	3835	4262
35.	Старший диспетчер	2578	3336

3. Компенсационные выплаты

Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

3.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

3.1.1. Заработная плата служащих (рабочих) увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;

3.1.2. К заработной плате служащих (рабочих) выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.

3.2. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размерах:

- водителю - в размере до 50 процентов должностного оклада (водителя);

- водителю, обслуживающему главу Солнечного муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района до 100 процентов должностного оклада (водителя).

3.3. Ежемесячная надбавка за техническое обслуживание автомобиля (водителю) в размере до 30 процентов должностного оклада.

4. Стимулирующие выплаты

Служащим (работникам) устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада;

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 16 мая 2014 г. N 78 в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Количество должностных окладов
		миним.	максим.
1	2	3	4
1.	Заведующий контрольно-техническим сектором	2,6	3,9
2.	Главный специалист по физической культуре и спорту	3,0	3,9
3.	Главный специалист по землеустройству	3,0	3,9
4.	Главный специалист по физической культуре, спорту и развитию туризма	3,0	3,9
5.	Главный специалист - ревизор	3,0	3,9
6.	Главный специалист по формированию документации о закупках	3,0	3,9
7.	Главный специалист по работе в единой информационной системе в сфере закупок	3,0	3,9
8.	Главный специалист по надзору за строительством муниципальных объектов	3,0	3,9
9.	Главный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора	3,0	3,9
10.	Главный специалист по организации исполнения муниципальных полномочий в сфере здравоохранения	3,0	3,9
11.	Главный специалист по развитию туризма	3,0	3,9
12.	Главный специалист отдела культуры	3,0	3,9
13.	Ведущий специалист по кадрам	1,7	3,8
14.	Ведущий специалист по жилищно-коммунальному хозяйству контрольно-технического сектора	1,7	3,8
15.	Ведущий специалист по коррекционной работе, охране здоровья детей	1,7	3,8
16.	Ведущий специалист по правовой работе	1,7	3,8
17.	Ведущий специалист по работе с предпринимателями	1,7	3,8
18.	Ведущий специалист по подготовке исходной документации на строительство муниципальных объектов	1,7	3,8
19.	Ведущий специалист по землеустройству	1,7	3,8
20.	Ведущий специалист по физической культуре, спорту и молодежной политике	1,7	3,8
21.	Ведущий специалист по работе с подведомственными администрации муниципального района учреждениями	1,7	3,8
22.	Ведущий специалист по делопроизводству	1,7	3,8
23.	Специалист по обслуживанию вычислительной техники	2,2	4,3
24.	Специалист по землеустройству	2,2	4,3
25.	Секретарь руководителя	2,2	4,3
26.	Специалист по делопроизводству	2,2	4,3
27.	Специалист по кадрам и делопроизводству	2,3	4,3
28.	Специалист по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности	2,2	4,3
29.	Специалист по правовой работе	2,2	4,3
30.	Секретарь-машинистка	2,3	4,7
31.	Секретарь-делопроизводитель	2,3	4,7
32.	Водитель легкового автомобиля	3,0
33.	Водитель автобуса	3,0
34.	Старший диспетчер	2,2
35.	Дежурный диспетчер	3,0

4.4. Ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

- водитель 2 класса - 10 процентов;

- водитель 1 класса - 25 процентов.

4.5. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов должностного оклада.

Премии с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей начисляется персонально и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.

5. Иные выплаты: материальная помощь.

Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года в любое время по заявлению служащего (рабочего).

Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, является единовременной выплатой и может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода служащего (работника) в отпуск.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Служащим (работникам) проработавшим менее одного года, а также при увольнении служащих (работников), материальная помощь выплачивается пропорционального отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается служащим (работникам):

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- уволенным, получившим материальную помощь в текущем году и вновь принятым на работу в этом же году.

6. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, за ненормированный рабочий день (водителю) и за техническое обслуживание автомобиля (водителю) устанавливаются работодателем при приеме служащего (работника) на работу или в ходе дальнейшей работы по письменному представлению непосредственного руководителя служащего.

7. Служащим (рабочим) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством в качестве гарантий соблюдения прав работающих.

8. При формировании фонда оплаты труда служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения служащим (рабочим), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день:

а) водителю - в размере 6 должностных окладов (водителя),

б) водителю, обслуживающему главу муниципального района, первого заместителя и заместителей главы администрации муниципального района, - в размере 12 должностных окладов (водителя);

- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере 3 должностных окладов (водителя);

- ежемесячной надбавки за техническое обслуживание автомобиля (водителю) - в размере 3,6 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

9. Размеры должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов служащих (рабочих) администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края принимается главой муниципального района.