Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 сентября 2010 г. N 134 "Об утверждении положения о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
от 8 сентября 2010 г. N 134
"Об утверждении положения о проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций,
осуществляющих свою деятельность на территории муниципального
образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2016 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 16 февраля 2018 г. N 22 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях снижения производственного травматизма, повышения уровня деятельности в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

2. Отделу промышленности администрации города Комсомольска-на-Амуре организовывать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 апреля 2016 г. N 72 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Начальникам отделов администрации города Комсомольска-на-Амуре промышленности; транспорта и связи; строительства; торговли, питания и бытового обслуживания; перерабатывающей промышленности и сектора защиты прав потребителей; административных органов; образования; здравоохранения; по физической культуре и спорту; культуры и средств массовой информации; управления жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики администрации города Комсомольска-на-Амуре доводить информацию об условиях смотра-конкурса до руководителей организаций соответствующих отраслей независимо от форм собственности и организовывать участие в конкурсе.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 апреля 2016 г. N 72 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Комсомольска-на-Амуре Коршикова Е.В.

5. Постановление опубликовать для сведения в газете "Дальневосточный Комсомольск".

Глава города

В.П. Михалев

Положение
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории
муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 сентября 2010 г. N 134)

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций, расположенных на территории городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации).

2. Цели смотра-конкурса

2.1. Снижение производственного травматизма, повышение уровня деятельности в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, посредством вовлечения организаций муниципального образования в публичное освещение своей деятельности в области охраны труда и, как следствие, привлечение внимания общественных организаций к этой области.

2.2. Обеспечение сравнимости усилий и результатов деятельности организаций в области охраны труда.

2.3. Распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для персонала.

2.4. Определение организаций - лучших в своих отраслях по организации работы в области охраны труда за прошедший год.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

3.1. Порядок проведения смотра-конкурса.

3.1.1. Смотр-конкурс проводится по четырем группам номинантов ежегодно:

- первая группа организации производственной сферы с численностью работников более 500 человек;

- вторая группа организации производственной сферы с численностью работников менее 500 человек;

- третья группа организации непроизводственной сферы с численностью работников более 100 человек;

- четвертая группа организации непроизводственной сферы с численностью работников менее 100 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 апреля 2016 г. N 72 подпункт 3.1.2 пункта 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.2. По итогам деятельности организации в области охраны труда за прошедший год оформляется заявка (приложение N 1).

Вместе с заявкой представляются следующие документы:

- пояснительная записка по основным показателям состояния условий и охраны труда в организации за истекший период года, указанных в приложении N 2;

- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение N 2);

- копия протокола об обучении или проверки знаний по охране труда членов комиссии по охране труда;

- копия сводной ведомости рабочих мест организации и результатов проведения специальной оценки условий труда по форме Приложения N 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

- копия плана мероприятий по улучшению условий труда в организации по форме приложения N 3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

- информация о расходах организации на:

а) гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

в) медицинские осмотры;

г) специальную оценку условий труда;

д) техническое перевооружение;

е) копию плана финансового обеспечения предупредительных мер в отчетном периоде.

3.1.3. Ежегодно, до 31 января года, следующего за отчетным, заявка представляется в отдел промышленности администрации города Комсомольска-на-Амуре.

3.2. Организация смотра-конкурса.

3.2.1. Участниками смотра-конкурса являются организации, подавшие заявки в соответствии с п. 3.1.2. настоящего Положения.

3.2.2. Результаты смотра-конкурса до 10 марта года, следующего за отчетным, оцениваются на заседании межведомственной комиссия по охране труда города Комсомольска-на-Амуре в соответствии с системой оценки (приложение N 3) и оформляются протоколом.

3.2.3. Организации-победители награждаются дипломами главы города Комсомольска-на-Амуре.

Специалисты организаций - Почетными грамотами и Благодарственными письмами главы города Комсомольска-на-Амуре в соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 22 сентября 2004 г. N 183 "О Почетной грамоте и Благодарственном письме главы города Комсомольска-на-Амуре".

3.2.4. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- три места среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек;

- три места среди организаций производственной сферы с численностью работников менее 500 человек;

- три места среди организаций непроизводственной сферы с численностью работников более 100 человек;

- три места среди организаций непроизводственной сферы с численностью работников менее 100 человек.

Приложение N 1
к Положению
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою
деятельность на территории муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

(на бланке организации)

                                     ЗАЯВКА

       на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую

               организацию работы в области охраны труда

Прошу зарегистрировать _____________________________________________

                      (указывается полное наименование организации)

___________________________________________________________________,

расположенное _____________________________________________________,

    (фактический и юридический адрес, отрасль тел.\факс. для связи)

____________________________________________________________________

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области

охраны труда

Руководитель организации ____________________________________________

                                   (Ф.И.О., подпись, дата)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 апреля 2016 г. N 72 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою
деятельность на территории муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

(с изменениями от 20 апреля 2016 г.)

                          ПОКАЗАТЕЛИ

         состояния условий и охраны труда в организации

N п/п	Показатели	Данные за прошедшие два года
1	2	3	4
1.	Численность работающих, всего (чел.) В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
2.	Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.) В % к общему числу работающих В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет
3.	Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве
4.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости
5.	Количество несчастных случаев на производстве всего В том числе женщин В том числе молодежи до 18 лет Из них: - со смертельным исходом; - тяжелых, - групповых
6.	Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.) Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)
7.	Количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.) В том числе прошли обучение и проверку знаний (чел.)
8.	Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)
9.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - гардеробными; - душевыми; - умывальными; - комнатами личной гигиены женщин
10	Количество рабочих мест в организации, всего Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от общего количества, всего Из них не отвечает требованиям правил, норм и инструкций по охране труда Затраты на аттестацию рабочих мест всего (тыс. руб.): в том числе затраты на аттестацию 1 рабочего места (тыс. руб.)
11.	Наличие: - службы охраны труда (чел.) - кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) - совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) - число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)
12.	Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников Число работников организации, прошедших медицинский осмотр (чел.) Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.)
13.	Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. руб.), в том числе на одного работника (тыс. руб.)
14.	Наличие колдоговора и соглашения по охране труда и его выполнение, %
15.	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изданий, инструкций по охране труда для работников
16.	Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда: - запланировано на год; - выполнено фактически в %
17.	Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей
18.	Установление организации Фондом социального страхования скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в процентах
19.	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 19

Руководитель организации _______________________________________

                            М.П. "___" ________________ _____ г.

Председатель профкома организации ______________________________

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 апреля 2016 г. N 72 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда среди организаций, осуществляющих свою
деятельность на территории муниципального образования городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

(с изменениями от 20 апреля 2016 г.)

Система
оценки номинантов, участвующих в смотре-конкурсе

N п/п	Критерий	Оценка
1	2	3
1.	Уровень работающих во вредных и опасных условиях труда К1 = Чраб. - Ч раб.в.у./Ч раб., где:Ч раб.- количество работников, работающих в организации; Ч раб.в.у. - количество работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда	К1 = 0,9-1 - 4 балла 0,8-0,89 - 3 балла 0,7-0,79 - 2 балла менее 0,75 баллы не присваиваются, за увеличение К1 на 0,2 по сравнению с предыдущим годом присваивается дополнительно 1 балл
2.	Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих Кч. Кч = кол-во случаев * 1000/среднесписочная численность	Кч = 0 - 10 баллов 0,1-1,0 - 9 баллов 1,1-2,0 - 8 баллов 2,1-3,0 - 7 баллов 3,1-4,0 - 6 баллов 4,1-5,0 - 5 баллов 5,1-6,0 - 4 балла 6,1-7,0 - 3 балла 7,1-8,0 - 2 балла 8,1-9,0 - 1 балл свыше 9,0 - 0
	Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) Кт = кол-во дней нетрудоспособности/кол-во случаев	Кт = 0 - 10 баллов 0,1-2 - 9 баллов 2,1-4 - 8 баллов 4,1-8 - 7 баллов 8,1-12 - 6 баллов 12,1-16,5 - 5 баллов 16,6-20 - 4 балла 20,1-21 - 3 балла 21,1-22 - 2 балла 22,1-23 - 1 балл свыше 23 - 0
3.	Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости	0 - 2 балла, 1 и более - баллы не присваиваются Снижение уровня профессиональной заболеваемости на 25% и более по сравнению с предыдущим годом - 1 балл
4.	Уровень прохождения обучения по охране труда руководителей, заместителей и специалистов, К2 К2 = Чр.с.п.об. / Ч р.с.подоб., где: Ч р.с.под.об - количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда; Ч р.с.п.об. - количество руководителей, их заместителей, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)	К2 = 1,0 - 2 балла менее 1,0 - баллы не присваиваются
5.	Уровень прохождения обучения по безопасности труда, К3. К3 = Чраб.п.об. / Ч раб.под.об., где: Чраб.под.об. - количество работников, которые подлежали обучению и проверке знаний по безопасности труда; Ч раб.п.об. - количество работников, прошедших обучение и проверку знаний по безопасности труда (чел.)	К3 = 1,0 - 2 балла менее 1,0 - баллы не присваиваются
6.	Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, %	100% = 2 балла 95% - 99% - 1 балл менее 95% - баллы не присваиваются
7.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, %	100% = 4 балла 97% - 99% - 3 балла 93% - 96% - 2 балла 90% - 93% - 1 балл менее 90% - баллы не присваиваются
8.	Уровень проведения аттестации рабочих мест, К4 К4 = Ч.атт.р.м. / Ч. рабочих мест, где: Ч. рабочих мест - число рабочих мест на предприятии; Ч.атт.р.м - число аттестованных рабочих мест по условиям труда	К4 - свыше 0,95 - 10 баллов - от 0,85 до 0,95 - 8 баллов - от 0,75 до 0,84 - 6 баллов - от 0,65 до 0,74 - 4 балла - от 0,50 до 0,64 - 2 балла при наличии менее 50% аттестованных рабочих мест баллы не присваиваются
9.	Наличие службы охраны труда (чел.)	да - 2 балла, нет - баллы не присваиваются
	- кабинета (уголка) по охране труда	да - 2 балла, нет - баллы не присваиваются
	- совместного комитета (комиссии) по охране труда	да - 2 балла, нет - баллы не присватаются
	- уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (чел.)	да - 2 балла, нет - баллы на присваиваются
10.	Уровень прохождения периодических медицинских осмотров работников организаций, К5 К5 = Ч раб.п.мед.о. / Ч раб.под.мед.о., где: Ч раб.п.мед.о. - число работников, прошедших медицинский осмотр; Ч раб.под.мед.о. - число работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра	К5 от 1,0 до 0,95 - 4 балла - от 0,9 до 0,95 % - 2 балла - менее 0,9 - баллы не присваиваются
11.	Финансирование мероприятий по охране труда в расчете на одного работающего (руб.)	до 500 руб. - баллы не присваиваются 500-1000 руб. - 1 балл свыше 1000 руб. - 2 балла далее за каждые 1000 руб. - по 1 баллу, но не более 3 баллов
12.	Наличие коллективного договора и соглашения по охране труда	да - 1 балл нет - баллы не присваиваются
	Выполнение коллективного договора и соглашения по охране труда в %	100% = 2 балла 95% - 97% - 1 балл менее 95% - баллы не присваиваются
13.	Наличие плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда	да - 1 балл, нет - баллы не присваиваются
	Выполнение мероприятий по охране труда в %	100% -= 2 балла 95% - 97% - 1 балл менее 95% - баллы не присваиваются
14.	Наличие в организации нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе периодических печатных изданий, инструкций по охране труда для ознакомления работников	да - 1 балл нет - баллы не присваиваются
15	Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей	да - 1 балл нет - баллы - не присваиваются
16	Установление организации Фондом социального страхования скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в процентах	да 1 - балл нет - баллы не присваиваются
17.	Общее количество баллов снижается в случаях	- несоответствия заявленных показателей фактическим (2 балла) - непредставления информации, указанной в п. 3.1.2. положения (1 балл)
18.	Общее количество баллов может быть увеличено в случаях	- применения инновационных технологий в системе управления охраной труда, способствующих улучшению условии труда и снижению количества случаев профессиональной заболеваемости и травматизма (1 балл) - проведения сертификации на соответствие российским и международным стандартам в области промышленной безопасности и охраны труда (2 балла)