Статья 59. Поступление на муниципальную службу

Статья 59. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации.

2. Замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы производится путем назначения или конкурса. Перечень муниципальных должностей, замещаемых путем конкурса, утверждается главой города.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные законодательством и Кодексом Хабаровского края о государственной и муниципальной службе.

4. В случаях, установленных Кодексом Хабаровского края о государственной и муниципальной службе, гражданин не может быть принят на муниципальную службу.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта) заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

6. Для гражданина, впервые принимаемого (назначаемого) на муниципальную службу, а также для муниципального служащего при переводе на другую должность может устанавливаться испытательный срок.