Генеральная Конференция Международной Организации Труда,
созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 3 июня 1937 года на свою двадцать третью сессию,
постановив принять ряд предложений о частичном пересмотре Конвенции, определяющей минимальный возраст приема детей на работу в промышленности, что является шестым пунктом повестки дня сессии,
приняв Конвенцию, пересматривающую вышеупомянутую Конвенцию, и решив дополнить пересмотренную Конвенцию рекомендацией,
принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать седьмого года нижеследующую Рекомендацию, которая может именоваться Рекомендацией 1937 года о минимальном возрасте на семейных предприятиях:
принимая во внимание, что в то время, как Конвенция (пересмотренная) 1937 года о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности ограничивает степень изъятия, предусмотренного в Конвенции 1919 года в отношении семейных предприятий, она все же разрешает изъятие таких предприятий из своей сферы применения, за исключением такой работы, которая по своему характеру или по условиям, в которых она производится, является опасной для жизни, здоровья или нравственности лиц, связанных с нею,
принимая во внимание, что существуют основания надеяться на возможность полной отмены этого изъятия в недалеком будущем,
Конференция обращается к Членам Международной Организации Труда с рекомендацией распространить законодательство, устанавливающее минимальный возраст приема на работу, на все промышленные предприятия, включая те, на которых заняты только члены семьи предпринимателя.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Рекомендация Международной Организации Труда от 22 июня 1937 г. N 52 о минимальном возрасте приема детей для промышленного труда на семейных предприятиях
Текст Рекомендации опубликован в сборнике "Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I". Женева, Международное бюро труда, 1991