Статья 1

Статья 1

1. 1) Национальные законы или регламенты, принятые после проведения консультаций с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся, могут предусматривать, что изменения продолжительности ночного периода, определенного в статье 2 Конвенции, и изъятия из запрета на работу в ночное время, содержащиеся в статье 3 этой же Конвенции, могут вводиться по решению компетентного органа:

a) в отдельной области деятельности или профессии при условии, что представительные организации заинтересованных предпринимателей и трудящихся заключили договор или дали свое согласие;

b) на одном или более конкретных предприятиях, не подпадающих под решение, принятое согласно абзацу а), при условии, что:

i) между заинтересованными предпринимателем и представителями трудящихся соответствующего предприятия заключен договор; и

ii) проведены консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся в соответствующей области деятельности или профессии или с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся;

c) на конкретном предприятии, не подпадающем под решение, принятое согласно абзацу а), и если не был достигнут какой-либо договор в соответствии с абзацем b) i), при условии, что:

i) проведены консультации с представителями трудящихся на предприятии, а также с представительными организациями предпринимателей и трудящихся в соответствующей области деятельности или профессии или с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся; и

ii) компетентный орган удостоверился, что на предприятии имеются должные гарантии в отношении безопасности и гигиены труда, социально-бытовых служб и равенства возможностей и обращения для трудящихся женщин; и

iii) решение компетентного органа действует в течение определенного периода времени, который может быть возобновлен с помощью процедуры, предусмотренной в абзацах i) и ii).

2) В целях настоящего пункта термин "представители трудящихся" означает лиц, которые признаны таковыми национальным законодательством или практикой в соответствии с Конвенцией 1971 года о представителях трудящихся.

2. Указанные в пункте 1 национальные законы или регламенты определяют обстоятельства, при которых могут разрешаться такие изменения и изъятия, а также условия, которым они должны подчиняться.