Приложение 1. Порядок определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств - участников СНГ

Информация об изменениях:

Решением Совета глав правительств СНГ от 22 мая 2009 г. в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

Порядок
определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств - участников Содружества Независимых Государств
(утв. Решением Совета глав правительств СНГ о Порядке определения уровня денежного содержания и Схеме расчетных должностных окладов Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств - участников, Содружества Независимых Государств от 25 мая 2007 года)

С изменениями и дополнениями от:

22 мая 2009 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств - участников Содружества Независимых Государств (далее - Исполнительный директор, сотрудники, Исполнительная дирекция, Фонд соответственно).

2. При определении уровня денежного содержания Исполнительного директора используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.

ГАРАНТ:

Решением Совета глав правительств СНГ (Астана, 22 мая 2009 г.) установлено, что с 2009 г. расходы по фонду оплаты труда Исполнительного директора и сотрудников Исполнительной дирекции Фонда определяются исходя из базового оклада работника загранучреждения в г. Москве в размере 17798,5 рубля Российской Федерации

3. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Расчетный должностной оклад Исполнительного директора определяется в результате умножения базового оклада на коэффициент 3,33 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей сотрудников Исполнительной дирекции Фонда).

5. На основе расчетного должностного оклада Исполнительного директора, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов сотрудников в соответствии со Схемой процентного соотношения расчетных должностных окладов сотрудников Исполнительной дирекции Межгосударственного фонда гуманитарного сотрудничества государств - участников Содружества Независимых Государств к расчетному должностному окладу Исполнительного директора Фонда.

6. К расчетным должностным окладам Исполнительного директора и сотрудников за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,7-2,1.

7. Расчет базового оклада и уровня денежного содержания сотрудников осуществляется в валюте Российской Федерации (российских рублях).

8. Настоящий Порядок не предусматривает для Исполнительного директора и сотрудников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению.