Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 22. Материальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты, гарантии для них
1. Председателю, заместителю председателя и аудиторам Контрольно-счетной палаты предоставляются гарантии, аналогичные гарантиям, установленным Законом Хабаровского края от 27 ноября 2001 года N 349 "О Правительстве Хабаровского края" для членов Правительства края.
Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 2 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
2. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу заместителя Председателя Правительства края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.
Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 3 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
3. Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.
Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 часть 4 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
4. Аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, приравненного к должностному окладу первого заместителя министра края, и иных выплат, указанных в части 4.1 настоящей статьи.
Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 статья 22 настоящего Закона дополнена частью 4.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
4.1. К иным выплатам, включаемым в денежное содержание лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (в том числе на выборных должностях) в следующих размерах:
а) при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
б) при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
г) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере 6,5 должностного оклада;
5) премия по результатам работы, выплачиваемая в соответствии с порядком премирования, утвержденным председателем Контрольно-счетной палаты;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
7) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год;
8) районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока, начисляемый на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части, в размере 1,3;
9) процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и края, начисляемая на должностной оклад и выплаты, указанные в пунктах 1 - 7 настоящей части.
Законом Хабаровского края от 17 декабря 2014 г. N 23 статья 22 настоящего Закона дополнена частью 4.2, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
4.2. Размеры должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о краевом бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю.
Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов лиц, указанных в частях 2, 3 и 4 настоящей статьи, принимается председателем Контрольно-счетной палаты в соответствии с правовым актом Губернатора края.
5. Денежное содержание и гарантии работников аппарата Контрольно- счетной палаты, замещающих должности, отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, устанавливаются в соответствии с законодательством края о государственной гражданской службе.
6. Оплата труда штатных работников аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, устанавливается в соответствии с правовым актом Губернатора края.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.