Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Модельный уголовно-исполнительный кодекс для государств-участников СНГ (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеей государств - участников СНГ от 2 ноября 1996 г.)
- Особенная часть (ст.ст. 24 - 190)
- Раздел II. Исполнение наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества (ст.ст. 24 - 63)
- Глава 8. Исполнение наказания в виде исправительных работ (ст.ст. 43 - 50)
- Статья 44. Условия отбывания наказания в виде исправительных работ
Статья 44. Условия отбывания наказания в виде исправительных работ
Статья 44. Условия отбывания наказания в виде исправительных работ
(1) Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, выполнять обязанности и запреты, возложенные на них уголовно-исполнительной инспекцией, и являться по ее вызову.
(2) Из заработка осужденных к исправительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
(3) В течение срока отбывания наказания осужденным запрещается увольнение по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения на увольнение должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.
(4) Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в центре занятости. Осужденный не вправе отказаться от предложенной центром занятости работы.
(5) Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и жительства в десятидневный срок.
(6) Во время отбывания наказания очередной отпуск продолжительностью восемнадцать рабочих дней предоставляется администрацией организации, где работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством, предоставляются осужденным на общих основаниях.