Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Модельный уголовно-исполнительный кодекс для государств-участников СНГ (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеей государств - участников СНГ от 2 ноября 1996 г.)
- Особенная часть (ст.ст. 24 - 190)
- Раздел II. Исполнение наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества (ст.ст. 24 - 63)
- Глава 6. Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст.ст. 31 - 36)
- Статья 32. Обязанности администрации предприятий, организаций и учреждений по исполнению приговора
Статья 32. Обязанности администрации предприятий, организаций и учреждений по исполнению приговора
Статья 32. Обязанности администрации предприятий, организаций и учреждений по исполнению приговора
(1) Предписания приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации предприятия, организации или учреждения по месту работы или службы осужденного.
(2) Администрация предприятия, организации или учреждения по месту работы или службы осужденного обязана:
1) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции: освободить осужденного от должности или того вида трудовой деятельности, права на занятие которой он лишен; внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какого рода трудовой деятельностью лишен права заниматься; направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение о выполнении предписаний приговора;
2) предоставлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;
3) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;
4) выдать лицу, отбывшему наказание либо освобожденному от него в установленном законом порядке, по его просьбе взамен трудовой книжки дубликат без внесения в него записи о наказании.