Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к постановлению Губернатора
Хабаровского края
от 25 апреля 2014 г. N 34
"Приложение N 6
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
края в аппарате Губернатора и Правительства
края, органах исполнительной власти края
ПРОТОКОЛ N ______
заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края
г. Хабаровск "____" ___________ 20___ г.
Председатель комиссии ______________________________________________
(фамилия, инициалы)
Секретарь комиссии _________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Члены комиссии: ____________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Приглашенные: ______________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Обсуждение кандидатур _______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидатов)
___________________________________________________________________,
прошедших первый этап конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы края ____________________________
(наименование должности
___________________________________________________________________.
государственной гражданской службы края в соответствии со
штатным расписанием)
2. Обсуждение кандидатур _______________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидатов)
___________________________________________________________________,
прошедших первый этап конкурса на включение в кадровый резерв
государственной гражданской службы края для замещения вакантной
должности государственной гражданской службы края __________________
(наименование должности
___________________________________________________________________.
государственной гражданской службы края в соответствии со штатным
расписанием)
1. СЛУШАЛИ:
___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
доложившего анкетные данные о кандидатах, прошедших первый этап
конкурса, о порядке проведения конкурсных процедур.
РАССМОТРЕЛИ:
Вопросы к кандидатам и ответы на них - при проведении конкурса
с использованием метода индивидуального собеседования.
Анализ анкет - при проведении конкурса с использованием метода
анкетирования.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при
проведении конкурса с использованием метода групповых дискуссий.
Анализ результатов тестов с указанием процентов правильных
ответов из общего числа вопросов - при проведении конкурса с
использованием метода тестирования.
Темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении
конкурса с использованием метода написания реферата.
Анализ результатов интервью с указанием баллов - при проведении
конкурса с использованием метода интервью.
Анализ экспертных заключений - при проведении конкурса с
использованием метода экспертных заключений.
Анализ документов об образовании, прохождении государственной
гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении
другой трудовой деятельности.
РЕШИЛИ:
Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы края ____________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
государственной гражданской службы края в соответствии со штатным
__________________________________ _________________________________
расписанием) (фамилия, имя, отчество кандидата)
___________________________________ и рекомендовать назначить его на
соответствующую должность со сроком испытания ___ месяцев.
Голосовали: "за" - ______________, "против" - _________________,
"воздержались" - _____________.
Признать не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы края ____________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
государственной гражданской службы края в соответствии со штатным
расписанием)
и рекомендовать для включения в кадровый резерв ____________________
(орган исполнительной
____________ для замещения _______ группы должностей государственной
власти края)
гражданской службы края ___________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Голосовали: "за" - _______________, "против" - ________________,
"воздержались" - _____________.
Признать не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы края ____________________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
государственной гражданской службы края в соответствии со штатным
расписанием)
___________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Голосовали: "за" - _______________, "против" - ________________,
"воздержались" - _____________.
2. СЛУШАЛИ:
___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
доложившего анкетные данные о кандидатах, прошедших первый этап
конкурса, о порядке проведения конкурсных процедур.
РАССМОТРЕЛИ:
Вопросы к кандидатам и ответы на них - при проведении конкурса с
использованием метода индивидуального собеседования.
Анализ анкет - при проведении конкурса с использованием метода
анкетирования.
Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов - при
проведении конкурса с использованием метода групповых дискуссий.
Анализ результатов тестов с указанием процентов правильных
ответов из общего числа вопросов - при проведении конкурса с
использованием метода тестирования.
Темы рефератов, оценка содержания рефератов - при проведении
конкурса с использованием метода написания реферата.
Анализ результатов интервью с указанием баллов - при проведении
конкурса с использованием метода интервью.
Анализ экспертных заключений - при проведении конкурса с
использованием метода экспертных заключений.
Анализ документов об образовании, прохождении государственной
гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении
другой трудовой деятельности.
РЕШИЛИ:
Признать победителем конкурса и включить в кадровый резерв
____________________________________________________________________
(орган исполнительной власти края)
для замещения ________ группы должностей государственной гражданской
службы края _______________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Голосовали: "за" - _______________, "против" - ________________,
"воздержались" - _____________.
Признать не прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на
должность государственной гражданской службы края __________________
(наименование должности
____________________________________________________________________
государственной гражданской службы края в соответствии со штатным
расписанием)
___________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Голосовали: "за" - _______________, "против" - ________________,
"воздержались" - _____________.
|
Председатель комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
|
Заместитель председателя комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
|
Секретарь комиссии |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
|
Члены комиссии: |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
Приложение N 7
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
края в аппарате Губернатора и Правительства
края, органах исполнительной власти края
________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество)
________________________________
(почтовый адрес фактического
________________________________
проживания)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края (или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края)
Уважаемый(ая) ____________________________________!
Сообщаем Вам, то по итогам конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы края (на включение в
кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной
гражданской службы края) ___________________________________________
(наименование должности государственной
____________________________________________________________________
гражданской службы края в соответствии со штатным расписанием)
Вы признаны победителем (включены в кадровый резерв ____________
(орган
___________________________ для замещения ________ группы должностей
исполнительной власти края)
государственной гражданской службы края*).
Предлагаем Вам _______________________________________ прибыть в
(указываются дата и время)
___________________________________ по адресу: _____________________
(орган исполнительной власти края) (указываются адрес,
___________________________ для оформления приема на государственную
номер кабинета и контактный телефон)
гражданскую службу и заключения служебного контракта (для разработки
плана индивидуальной подготовки*).
|
Председатель комиссии (заместитель председателя комиссии) |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
____________
Примечание. Уведомление оформляется на бланке органа исполнительной власти края.
*Указывается в случае победы в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы края."
"Приложение N 9
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
края в аппарате Губернатора и Правительства
края, органах исполнительной власти края
________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество)
________________________________
(почтовый адрес фактического
________________________________
проживания)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края
Уважаемый(ая) _______________________________________!
Сообщаем Вам, что решением конкурсной комиссии по отбору
кандидатов для поступления на государственную гражданскую
службу края Вы признаны не прошедшим(ей) конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы края
___________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской
__________________________________________________________________.
службы края в соответствии со штатным расписанием)
По решению конкурсной комиссии по отбору кандидатов для
поступления на государственную гражданскую службу края Вам
предлагается включение в кадровый резерв ___________________________
(орган исполнительной власти края)
для замещения ________ группы должностей государственной гражданской
службы края.
О Вашем решении прошу сообщить по адресу: ______________________
(указываются адрес и
___________________________________________________________________.
контактный телефон)
В случае Вашего отказа от включения в кадровый резерв,
документы, представленные на конкурс, могут быть возвращены по
письменному заявлению, направленному в _____________________________
(орган исполнительной власти края)
по адресу: ________________________________________________________.
(указываются адрес и контактный телефон)
|
Председатель комиссии (заместитель председателя комиссии) |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(И.О. Фамилия) |
_________
Примечание. Уведомление оформляется на бланке органа исполнительной власти края."
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Губернатора Хабаровского края от 25 апреля 2014 г. N 34 "О внесении изменений в отдельные постановления... |