Постановление Губернатора Хабаровского края от 30 июля 2009 г. N 101 "О создании межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г., 25 декабря 2013 г.

В целях стабилизации социально-экономической ситуации и преодоления негативных последствий финансово-экономического кризиса постановляю:

1. Создать межведомственную комиссию по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение о межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

3. Установить, что персональный состав межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда утверждается распоряжением Губернатора Хабаровского края.

4. Министерствам края, иным органам исполнительной власти края создать комиссии по вопросам решения проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда. Министрам края, руководителям органов исполнительной власти края комиссии возглавить лично.

5. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края сформировать межведомственные комиссии по вопросам решения проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда и возглавить их лично.

6. Признать утратившими силу постановления главы администрации Хабаровского края:

от 03 мая 1995 г. N 175 "О создании городских и районных комиссий по решению проблемы задолженности по выплате заработной платы";

от 07 марта 1996 г. N 111 "О создании комиссии администрации края по решению проблем просроченной задолженности и иных социальных выплат".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 декабря 2013 г. N 122 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н.

Губернатор

В.И. Шпорт

Положение
о межведомственной комиссии по решению проблем просроченной
задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда
(утв. постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 июля 2009 г. N 101)

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г., 25 декабря 2013 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 декабря 2013 г. N 122 пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Межведомственная комиссия по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда (далее - комиссия) является постоянно действующим совещательным органом при Губернаторе Хабаровского края, созданным в целях обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Хабаровского края и других заинтересованных органов и организаций по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате, снижению напряженности на рынке труда и легализации трудовых отношений.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными внебюджетными фондами, Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 декабря 2013 г. N 122 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Задачи комиссии

К основным задачам комиссии относятся:

выявление и анализ причин образования задолженности по заработной плате в организациях края независимо от форм собственности;

выявление причин отказа работодателей от проведения общественных работ в целях обеспечения временной занятости граждан, а также от организации работы по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения;

содействие в разработке и принятии мер по ликвидации задолженности по заработной плате и платежам в государственные внебюджетные фонды;

разработка предложений по решению вопросов своевременной выплаты заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды;

выявление и анализ причин невыплаты работодателями заработной платы временно трудоустроенным безработным гражданам, несовершеннолетним от 14 до 18 лет, направленным органами службы занятости населения края на общественные работы и временную занятость;

содействие легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах края.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 декабря 2013 г. N 122 в раздел 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

запрашивать от органов исполнительной власти края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов, Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов и регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", а также организаций всех форм собственности необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

приглашать и заслушивать на заседаниях комиссии представителей органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, руководителей организаций независимо от форм собственности, арбитражных управляющих, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

вносить руководителям органов исполнительной власти края, главам городских округов и муниципальных районов края, руководителям организаций независимо от форм собственности предложения по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате, платежам в государственные внебюджетные фонды и легализации трудовых отношений.

4. Организация деятельности комиссии

4.1. В состав комиссии входит председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

4.2. Председатель комиссии:

возглавляет комиссию;

ведет заседание комиссии;

распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем и другими членами комиссии.

4.3. В случае временного отсутствия председателя комиссии руководство возлагается на заместителя председателя комиссии.

4.4. Члены комиссии:

принимают участие в заседаниях комиссии;

вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, а также в повестку заседания комиссии;

принимают участие в обсуждении вопросов и принятии решений на заседаниях комиссии;

участвуют в подготовке материалов, предложений и вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

4.5. Секретарь комиссии:

обеспечивает организацию работы комиссии;

своевременно информирует членов комиссии и приглашенных на заседание представителей организаций о дате, времени, повестке дня и месте проведения заседания комиссии;

подготавливает и направляет запросы в органы исполнительной власти края, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, государственные внебюджетные фонды, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", а также заинтересованные организации о предоставлении информации по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

формирует перечень организаций, имеющих задолженность по заработной плате и платежам в государственные внебюджетные фонды, согласовывает с председателем комиссии списки организаций, руководители которых будут заслушиваться на очередном заседании комиссии;

оформляет протоколы заседаний комиссии;

направляет копии протокола заседания комиссии в органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от форм собственности, в компетенцию которых входит принятие мер по ликвидации задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;

осуществляет иные функции по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленного числа ее членов.

4.8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколом, который ведет секретарь комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

4.9. Протокол заседания комиссии подписывается секретарем комиссии и утверждается председателем комиссии или его заместителем.

4.10. Решения комиссии доводятся до сведения руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, других заинтересованных лиц путем рассылки решений.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Хабаровского края от 17 октября 2011 г. N 98 пункт 4.11 раздела 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.11. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется комитетом по труду и занятости населения Правительства края.