Раздел 2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

2.1. Стимулирующие выплаты руководителям организаций за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы назначаются комиссией по установлению размеров стимулирующих выплат руководителям организаций (далее - Комиссия).

2.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства образования и науки края.

2.3. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с настоящим Положением.

2.4. Основными задачами Комиссии являются:

- оценка результатов деятельности руководителей организаций;

- назначение стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы.

2.5. Размер выплаты за качество выполняемых работ руководителям организаций определяется Комиссией в соответствии с Критериями и показателями качества выполняемых работ руководителями краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций (приложение N 1 к настоящему Положению) за исключением руководителей организаций, установление стимулирующих выплат которым производится в соответствии с приказами министерства образования и науки края от 03 декабря 2013 г. N 36 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", от 23 декабря 2013 г. N 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам; организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

2.6. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям организаций определяется Комиссией в соответствии с критериями и показателями интенсивности и высоких результатов работы руководителей краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки края (приложение N 2 к настоящему Положению).

2.7. Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в объеме до 2% от привлеченных внебюджетных средств, но не более 20 тысяч рублей в месяц.

2.8. Назначение стимулирующих выплат руководителям организаций в соответствии с решением Комиссии утверждается приказом министерства образования и науки края.

2.9. Премирование по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) предусматривается в целях поощрения руководителей организации за общие результаты труда за соответствующий период времени. Премирование осуществляется по результатам подведения итогов деятельности организации. Основные показатели деятельности организации представлены в приложении N 3 к настоящему Положению.

2.10. Выплата премий по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), за выполнени