Раздел 3. Порядок установления и размеры надбавок за общий стаж работы в организациях системы образования руководителям организаций

3. Порядок установления и размеры надбавок за общий стаж работы в организациях
системы образования руководителям организаций

3.1. Выплата надбавки за общий стаж работы в организациях системы образования (далее - надбавка) руководителям организаций, производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

до 2 лет - 15 процентов;

от 2 до 5 лет - 20 процентов;

от 5 до 10 лет - 30 процентов;

свыше 10 лет - 35 процентов.

3.2. Выплата надбавки производится ежемесячно.

3.3. Финансирование расходов по выплате надбавок руководителям организаций осуществляется за счет средств краевого бюджета.

3.4. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:

3.4.1. Время работы в:

- дошкольных образовательных организациях;

- общеобразовательных организациях;

- профессиональных образовательных организациях;

- образовательных организациях высшего образования;

- организациях дополнительного образования;

- организациях дополнительного профессионального образования;

- организациях, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции";

- Краевом государственном казенном учреждении "Краевой молодежный социальный медико-педагогический центр";

- Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения";

- Краевом государственном бюджетном учреждении "Региональный центр оценки качества образования";

- Краевом государственном бюджетном учреждении "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования";

- министерстве образования и науки Хабаровского края;

- органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;

- централизованных бухгалтериях муниципальных районов и городских округов.

3.4.2. Время обучения работников организации в образовательных организациях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в государственных и муниципальных организациях на соответствующих должностях.

3.4.3. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.4.4. Иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности.

Решение о включении в общий стаж работы периодов, дающих право на получение надбавки, принимает руководитель министерства образования и науки края.

3.4.5. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитываются также другие периоды работы, предусмотренные к зачету в педагогический стаж, в соответствии с приложениями N 1, 2 к Письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 октября 2004 г. N АФ-947 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году.

3.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.5 раздела 3

3.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6 раздела 3

3.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7 раздела 3

3.8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8 раздела 3

3.9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9 раздела 3

3.10 Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.10 раздела 3