Раздел 3. Решения комиссии

3. Решения комиссии

3.1. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании заявления муниципального служащего администрации города и (или) гражданина, проходившего муниципальную службу в администрации города Хабаровска.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города включить периоды работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и (или) для назначения пенсии за выслугу лет;

- рекомендовать мэру города не включать периоды работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и (или) для назначения пенсии за выслугу лет.

3.2. Рассмотрение вопроса, указанного в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании ходатайств заместителей мэра города, руководителей структурных подразделений администрации города с мотивированными предложениями о направлении на учебу муниципальных служащих администрации города.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города направить муниципальных служащих администрации города на учебу в высшие учебные заведения с целью получения высшего образования впервые;

- рекомендовать мэру города отказать в направлении на учебу в высшие учебные заведения с целью получения высшего образования впервые и мотивировать свой отказ.

3.3. Рассмотрение вопроса, указанного в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании документов кандидатов из числа выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений при выделении бюджетных мест для целевой подготовки.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города направить выпускников муниципальных общеобразовательных учреждений на базе общего среднего образования на учебу в высшие учебные заведения;

- рекомендовать мэру города отказать в направлении на учебу в высшие учебные заведения и мотивировать свой отказ.

3.4. Рассмотрение вопроса, указанного в пункте 2.3 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании ходатайств заместителей мэра города, руководителей структурных подразделений администрации города об изменении условий оплаты труда муниципальным служащим администрации города.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города увеличить (уменьшить) должностной оклад и (или) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы конкретным муниципальным служащим, учитывая мотивированную оценку их служебной деятельности, уровень сложности и важности выполняемых функций, а также качество выполняемой работы;

- рекомендовать мэру города отказать в изменении условий оплаты труда муниципальным служащим администрации города.

3.5. Рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2.4 раздела 2 данного Положения, осуществляется на основании заявления муниципального служащего администрации города о его несогласии с решением аттестационной комиссии, принятым по результатам проведенной аттестации.

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

- рекомендовать мэру города признать решение аттестационной комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, правомерным;

- рекомендовать мэру города признать решение аттестационной комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, неправомерным. Назначить повторное проведение аттестации муниципального служащего с включением в состав аттестационной комиссии независимых экспертов.