Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 г. N 1810 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета" (утратило силу)

Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 г. N 1810
"О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Хабаровска от 13 октября 2016 г. N 3595 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 года

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета" следующие изменения:

1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Мэра города от 09.02.2009 N 404 "О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", администрация города постановляет:"

2. В приложении к постановлению:

2.1. В подпункте 1.1. пункта 1 "Общие положения" исключить слова "специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,".

2.2. Подпункт 2.1.4. пункта 2 "Оплата труда работников муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений" дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии у работника одновременно нескольких оснований для установления выплат по повышающим коэффициентам выплаты устанавливаются по каждому основанию.".

2.3. Подпункт 2.8.2. пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада руководителя учреждения, размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются его учредителем (управлением образования администрации города Хабаровска).

Отнесение учреждений образования к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с Объемными показателями деятельности образовательных учреждений и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей (приложение N 4 к настоящему Положению).

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором".

2.4. Подпункты 2.8.3., 2.8.4., 2.8.5. пункта 2 исключить.

2.5. Подпункт 2.8.9. пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Размеры выплат стимулирующего характера руководителям определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых управлением образования.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением образования в кратности от 1 до 8".

2.6. Подпункт 5.1. пункта 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается начальником управления образования".

2.7. Подпункт 5.2. пункта 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада (должностного оклада), но не более установленной нагрузки".

2.8. Приложение 6 к приложению к данному постановлению исключить.

2.9. Подпункт 2.2.6. Приложения 7 к данному постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"За работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией учреждений системы образования, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников указанных учреждений системы образования, стаж непрерывной работы сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев".

3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Мэра города

В.Ф. Лебеда