Статья 12. Доступ на рынок труда

Статья 12
Доступ на рынок труда

1. В течение первых двух лет легального осуществления трудовой деятельности держателя Голубой Карты ЕС в данном государстве-члене ЕС, доступ на рынок труда для данного лица ограничен осуществлением оплачиваемой трудовой деятельности, отвечающей условиям получения карты, установленным Статьей 5. По истечению первых двух лет государство-член ЕС может предоставить данному лицу равные с гражданами данного государства права в сфере осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности.

2. В течение первых двух лет легального осуществления трудовой деятельности держателя Голубой Карты ЕС в данном государстве-члене ЕС для смены работодателя необходимо заблаговременно получить письменное разрешение компетентных органов государства-члена ЕС, в котором лицо проживает, в соответствии с процедурами, определенными национальным законодательством в сроки, определенные параграфом 1 Статьи 11. Об изменениях, которые могут повлиять на условия, на которых была выдана карта, следует предварительно сообщить либо получить на них разрешения, если последнего требует национальное законодательство.

По истечении первых двух лет, если государство-член ЕС не воспользуется предоставленной параграфом 1 возможностью предоставления равных прав, данное лицо должно в соответствии с процедурами, установленными национальным законодательством, сообщать компетентным органам государства члена ЕС, в котором оно проживает, об изменениях, влияющих на условия, определенные Статьей 5.

3. Государство-член ЕС может применять ограничения на осуществление трудовой деятельности, если таковая при определенных обстоятельствах предполагает участие в государственном управлении или исполнение обязанностей по защите государственных