Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению об оплате
труда работников муниципального автономного
учреждения "Центр патриотического воспитания"
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
Наименование должности |
|
|
|
Подпись |
|
|
|
Дата |
расшифровка подписи |
|
ОТЧЕТНАЯ МАТРИЦА | |||||||||||||
| |||||||||||||
Наименование организации: |
|
||||||||||||
Руководитель организации: |
|
||||||||||||
| |||||||||||||
| |||||||||||||
N |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль |
Т макс. |
Исполн. с учетом Т ноль, Т макс. |
Итого |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98% |
100% |
|
|||
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
30% |
|
70% |
100% |
|
|
|
|
|||
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
3. |
Исполнительская дисциплина |
30% |
|
100% |
100% |
|
|
|
|
||||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|||||||||
5. |
ИТОГО по матрице |
100% |
|
|
|||||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, в процентах к должностному окладу |
|
|
|
|||||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
Плановый фонд раб. врем. (Дн.) |
Фактически использованный фонд раб. врем. (Дн.) |
|
||||||||
8. |
Премия к начислению, в процентах к должностному окладу |
|
|
|
|||||||||
| |||||||||||||
ИСПОЛНИТЕЛЬ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Наименование должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Подпись |
расшифровка подписи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Дата |
<< Приложение N 1 Плановая матрица показателей |
||
Содержание Постановление Администрации города Хабаровска от 6 июля 2016 г. N 2389 "Об утверждении Положения об оплате труда работников... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.