Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Регламент Европейского Парламента и Совета Европейского Союза (ЕС) 883/2004 от 29 апреля 2004 г. о координации систем социальной защиты
- Раздел III. Специальные положения о различных видах пособий (ст.ст. 17 - 70)
- Глава 5. Пенсии по старости и по случаю потери кормильца (ст.ст. 50 - 60)
- Статья 60. Особые положения для гражданских служащих
Статья 60. Особые положения для гражданских служащих
Статья 60
Особые положения для гражданских служащих
1. Статьи 6, 50, параграф 3 Статьи 51 и Статьи 52 - 59 применяются с соответствующими изменениями к лицам, на которых распространяется действие специальной схемы для гражданских служащих.
2. Тем не менее, если законодательство компетентного государства-члена ЕС ставит приобретение, ликвидацию, сохранение или восстановление права на пособия по специальной схеме для гражданских служащих в зависимость от завершения всех периодов страхования по одной или более схемам для гражданских служащих в таком государстве-члене ЕС, или рассматриваются законодательством такого государства-члена ЕС в качестве эквивалентных таким периодам, компетентное учреждение данного государства принимает во внимание только периоды, которые признает применяемое им законодательство.
Если, приняв в расчет завершенные таким образом периоды, заинтересованное лицо не удовлетворяет условиям получения таких пособий, данные периоды принимаются во внимание в целях предоставления пособий по общей схеме либо, в противном случае, по схеме, применяемой к работникам ручного труда и канцелярским работникам, в зависимости от обстоятельств.
3. Когда в соответствии с законодательством государства-члена ЕС исчисление пособий по специальной схеме для гражданских служащих производится на основе последней зарплаты или зарплат, полученных в ходе отчетного периода, компетентное учреждение такого государства-члена ЕС принимает во внимание, для целей расчета, только те должным образом переоцененные зарплаты, которые лицо получало в течение периода или периодов, в течение которых соответствующее лицо подпадало под действие такого законодательства.