Статья 7. Оформление результатов проверки

Статья 7. Оформление результатов проверки

1. По результатам проверки должностными лицами составляется акт проверки.

2. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место его составления;

2) наименование уполномоченного органа;

3) дата и номер приказа (распоряжения) руководителя уполномоченного органа, на основании которого проведена проверка;

4) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности лиц, проводивших проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проверке;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со ссылкой на нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, которыми руководствовались должностные лица при составлении акта проверки;

8) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки (подпись или сведения об отказе от подписи);

9) утратил силу с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10) подписи должностных лиц, проводивших проверку.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

См. предыдущую редакцию

3. Акт проверки оформляется в течение трех рабочих дней после ее завершения в двух экземплярах, один из которых в течение указанного срока вручается руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку.

В случае отсутствия указанных лиц, а также в случае их отказа дать расписку в получении акта проверки либо об отказе в получении акта проверки акт проверки направляется подведомственной организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Уведомление о вручении подведомственной организации акта проверки приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле у уполномоченного органа.

При наличии согласия подведомственной организации на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках ведомственного контроля акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации. При этом акт проверки, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, подведомственной организации способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным подведомственной организацией.

Информация об изменениях:

Статья 7 дополнена частью 3.1 с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

3.1. В течение двух рабочих дней после оформления акта проверки руководитель уполномоченного органа выдает подведомственной организации предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

См. предыдущую редакцию

4. Подведомственная организация в случае несогласия с актом проверки в течение пяти рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений.

Информация об изменениях:

Часть 4.1 изменена с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

См. предыдущую редакцию

4.1. Руководитель уполномоченного органа обязан рассмотреть возражения подведомственной организации и направить ей ответ в течение пяти рабочих дней со дня их получения.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

См. будущую редакцию

5. Руководитель или иной уполномоченный представитель подведомственной организации обязан устранить нарушения, выявленные при проведении проверки, и представить в уполномоченный орган отчет об устранении нарушений в срок, указанный в предписании. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающие устранение нарушений.

Информация об изменениях:

Статья 7 дополнена частью 6 с 10 апреля 2018 г. - Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330

6. В случае, если нарушения, выявленные при проведении проверки, не устранены в срок, установленный в предписании, уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней после истечения указанного срока направляет акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.