Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению
о премировании руководителя
муниципального унитарного
предприятия города Хабаровска
"Стрела" по итогам работы
за месяц и выплатах иных
видов денежного вознаграждения
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
Учредитель, начальник управления информационных технологий администрации города Хабаровска
В.Е. Варады |
|
"____" ________________ 20___ г. |
Отчетная матрица |
Наименование предприятия: Муниципальное унитарное предприятие города Хабаровска "Стрела" | |||||||||||||||
Руководитель предприятия (ФИО): |
|
|
|||||||||||||
| |||||||||||||||
N |
Цель/задача |
Вес показателя |
Ед. изм. |
План |
Факт |
Вып., % |
Т ноль |
Т макс. |
Исполн. с учетом Т ноль, Т макс |
Итого |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||||
1. |
Ключевой показатель |
1. |
30% |
|
|
|
|
98% |
100% |
|
|
||||
2. |
СМАРТ-задачи |
1. |
50% |
|
|
|
|
70% |
100% |
|
|
||||
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
3. |
Исполнительская дисциплина |
10% |
|
100% |
100% |
|
|
||||||||
4. |
Оценка вышестоящего руководителя |
10% |
|
|
|||||||||||
5. |
Итого по матрице |
100% |
|
|
|||||||||||
6. |
Премия с учетом фактического исполнения по матрице, в % к должностному окладу |
|
|
|
|||||||||||
7. |
Коэффициент фактически отработанного фонда рабочего времени, единиц |
|
Плановый фонд раб. врем. (дн.) - |
Фактически использованный фонд раб. (дн.) - |
|
||||||||||
8. |
Премия к начислению, в % к должностному окладу |
|
|
|
|||||||||||
| |||||||||||||||
|
Подпись руководителя Расшифровка подписи |
||||||||||||||
|
Дата |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.