Статья 2. Определения

Статья 2
Определения

1. В целях данной Директивы:

ГАРАНТ:

Пункт (а) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(a) под "предприятием, действующем в масштабе Сообщества", понимается любое предприятие, имеющее как минимум 1 000 работников в государствах-членах ЕС, и как минимум 150 работников в каждом из как минимум 2 государств-членов ЕС;

ГАРАНТ:

Пункт (b) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(b) под "группой предприятий" понимается контролирующее предприятие и контролируемые им предприятия;

ГАРАНТ:

Пункт (с) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(с) под "группой предприятий, действующей в масштабе Сообщества", понимается группа предприятий с наличием следующих характерных критериев:

- как минимум 1 000 работников в государствах-членах ЕС;

- как минимум две группы предприятий в различных государствах-членах ЕС;

и

- как минимум одна группа предприятий, имеющая как минимум 150 работников в одном государстве-члене ЕС, и как минимум другая группа предприятий, имеющая 150 работников в другом государстве-члене ЕС;

ГАРАНТ:

Пункт (d) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(d) под "представителями работников" понимаются представители работников, как предусмотрено национальным законодательством и/или практикой;

ГАРАНТ:

Пункт (e) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(e) под "центральным руководящим органом" понимается центральный руководящий орган предприятия, действующего в масштабе Сообщества, или, в случае если это группа предприятий, действующая в масштабе Сообщества, - контролирующее предприятие;

(f) под "информированием" понимается передача работодателем данных представителям работников, для того чтобы дать им возможность ознакомиться с вопросом и изучить его. Информация дается в такое время, таким образом и такого содержания, чтобы обеспечить возможность представителям работников осуществить всестороннюю оценку возможных последствий и, в уместных случаях, подготовиться к консультациям с полномочным органом предприятия или группы предприятий, действующих в масштабе Сообщества;

(g) под "консультацией" понимается установление диалога и обмен мнениями между представителями работников и центральным руководящим органом или иным более соответствующим уровнем руководства в такое время, таким способом и такого содержания, которые дают возможность представителям работников выразить мнение на основе предоставленной информации о предлагаемых мерах, являющихся предметом обсуждения, без ущерба обязанностям сторон и в разумных сроках, что может быть принято во внимание в предприятии или группе предприятий, действующих в масштабе Сообщества.

ГАРАНТ:

Пункт (h) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(h) под "Европейским Рабочим Советом" понимается совет, учрежденный в соответствии со Статьей 1(2) или положениями Приложения I, в целях информирования и работников и проведения с ними консультаций;

ГАРАНТ:

Пункт (i) абзаца 1 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

(i) под "специальной группой по проведению переговоров" понимается группа, учрежденная в соответствии со Статьей 5(2) для ведения переговоров с центральным руководящим органом на предмет учреждения Европейского Рабочего Совета и процедуры информирования и консультирования работников, в соответствии со Статьей 1(2).

ГАРАНТ:

Абзац 2 статьи 2 применяется с 6 июня 2011 г.

2. В целях данной Директивы, предписанные установки размеров рабочей силы основываются на среднем количестве работников, включая частично-занятых работников, нанятых в течение последних двух лет, которые исчисляются согласно национальному законодательству и/или практике.