Статья 69

Статья 69

1. Проспект должен включать информацию, необходимую инвесторам для формирования обоснованного суждения о предлагаемых инвестициях и, в частности, о связанных и ними рисках.

Проспект должен включать, независимо от инструментов инвестирования, четкое и доступное для понимания объяснение профиля риска фонда.

Проспект должен содержать либо

(a) информацию о текущей политике выплаты вознаграждения, включая, без ограничений, описание расчета вознаграждения и льгот, сведения о лицах, ответственных за присуждение вознаграждения и льгот, в том числе состав комитета по выплате вознаграждений, при наличии такого комитета; либо

(b) краткую информацию о политике выплаты вознаграждения и заявление о том, что сведения о текущей политике выплаты вознаграждения, включая, без ограничений, описание расчета вознаграждения и льгот, сведения о лицах, ответственных за присуждение вознаграждения и льгот, в том числе состав комитета по выплате вознаграждений, при наличии такого комитета, доступны на сайте - с указанием ссылки на такой сайт - и что бумажная копия может быть предоставлено по запросу безвозмездно.

2. Проспект должен содержать по крайней мере информацию, предусмотренную Частью А Приложения I к настоящей Директиве, если указанная информация не содержится в правилах фонда или учредительных документах, приложенных к проспекту в соответствии со Статьей 71(1).

3. Годовой отчет должен содержать бухгалтерский баланс или отчет об активах и пассивах, детальный отчет о доходах и расходах за финансовый год, отчет о видах деятельности в финансовом году и иную информацию, предусмотренную Частью В Приложения I к настоящей Директиве, а также любую важную информацию, которая позволит инвесторам сформировать обоснованное суждение о развитии и результатах деятельности предприятия коллективного инвестирования в ценные бумаги.

Годовой отчет также должен содержать:

(a) общую сумму вознаграждения за финансовый год с делением ее на фиксированную и переменную части вознаграждения, выплачиваемые управляющей компанией или инвестиционной компанией своим сотрудникам, а также количество бенефициаров и, по необходимости, любую сумму, выплаченную непосредственно самим предприятием коллективного инвестирования в ценные бумаги, включая поощрительные премии;

(b) общую сумму вознаграждения с разбивкой по категориям сотрудников или иного персонала, как указано в Статье 14a(3) настоящей Директивы;

(c) описание расчета вознагражде