Приложение 1. Порядок определения уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств

Приложение 1

Утвержден
Решением Совета глав правительств
Содружества Независимых Государств
о переходе органов СНГ, финансируемых
из единого бюджета органов
Содружества Независимых Государств,
на единую систему оплаты труда
от 25 мая 2006 года

Порядок
определения уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2008 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения уровня денежного содержания работников Исполнительного комитета СНГ, осуществляющих свою деятельность в штаб-квартире (Республика Беларусь, г. Минск) и Отделении (Российская Федерация, г. Москва), а именно:

- Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ;

- должностных лиц - граждан государств - участников Содружества, утверждаемых органами Содружества по представлению этих государств на должности в соответствии с закрепленными за каждым государством квотами;

- сотрудников, нанимаемых по контракту.

2. При определении уровня денежного содержания Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ используется базовый оклад, рассчитанный на основе стоимости бюджетного набора в рублях Российской Федерации для работника загранучреждения в г. Москве (далее - базовый оклад работника), который определяется исходя из стоимости продовольственных товаров, расходов на приготовление пищи, стоимости одежды и предметов домашнего обихода, коммунальных, медицинских и прочих услуг.

3. Исключен с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Базовый оклад работника рассчитывается в рублях Российской Федерации.

5. Расчетный должностной оклад Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ определяется в результате умножения базового оклада работника на коэффициент 3,33 (соотношение уровня оплаты труда по высшей категории должностей к уровню оплаты по низшей категории должностей работников Исполнительного комитета СНГ).

Информация об изменениях:

Решением, принятым в Минске 23 мая 2008 г., в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. На основе расчетного должностного оклада Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, округленного до целого рубля Российской Федерации, определяется уровень расчетных должностных окладов остальных работников Исполнительного комитета СНГ в соответствии со Схемой процентного соотношения расчетных должностных окладов должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств к расчетному должностному окладу Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ.

Информация об изменениях:

Решением, принятым в Минске 23 мая 2008 г., в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. К расчетным должностным окладам Председателя Исполнительного комитета - Исполнительного секретаря СНГ, должностных лиц и сотрудников Исполнительного комитета СНГ за особые условия работы в международной организации, а также в целях компенсации расходов на социальное и медицинское обеспечение применяется повышающий коэффициент в размере 1,7 - 2,2.

8. Расчет уровня денежного содержания и оплата труда работников Исполнительного комитета СНГ осуществляются в рублях Российской Федерации.

9. Настоящий Порядок не предусматривает для работников иные условия оплаты труда или дополнительные гарантии по социальному и медицинскому обеспечению. Дополнительные расходы осуществляются за счет и в пределах денежного содержания, установленного настоящим Порядком.