Статья 77. Переходные положения в отношении персонала

Статья 77
Переходные положения в отношении персонала

ГАРАНТ:

Параграф 1 статьи 77 настоящего Регламента применяется с момента его вступления в силу

1. Посредством частичной отмены Статьи 68 все трудовые контракты и договоры о командировании, заключенные CESR или его секретариатом и действующие по состоянию на 1 января 2011 г., подлежат исполнению до даты истечения срока их действия. Они не могут быть продлены.

ГАРАНТ:

Параграф 2 статьи 77 настоящего Регламента применяется с момента его вступления в силу

2. Всем сотрудникам по контрактам, указанным в параграфе 1, должна быть предоставлена возможность заключения срочных агентских договоров согласно Статье 2(а) Условий трудоустройства других служащих различных степеней, как установлено в рабочем плане Органа.

Внутренний ограниченный отбор персонала, который имеет контракты с CESR, или его секретариата должен быть осуществлен после вступления в силу настоящего Регламента органом, уполномоченным на заключение контрактов, для проверки способности, эффективности и единства тех, кого нанимают. Внутренняя процедура отбора должна полностью учитывать навыки и опыт, продемонстрированные в ходе индивидуальной работы до назначения.

3. В зависимости от типа и уровня выполняемой работы прошедшим отбор претендентам должны быть предложены временные агентские договоры на период, как минимум, соответствующий времени, оставшемуся согласно предыдущему контракту.

4. Соответствующее национальное законодательство, регулирующее трудовые контракты, и другие соответствующие инструменты должны продолжать применяться по отношении к сотрудникам по предыдущим контрактам, которые предпочли не заключать временных агентских контрактов или которым их не предложили в соответствии с параграфом 2.