Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Регламент Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 1094/2010 от 24 ноября 2010 г., учреждающий Европейский надзорный орган (Европейский орган по страхованию и профессиональному пенсионному обеспечению), вносящий изменения в Решение 716/2009/EC и отменяющий Решение Европейской Комиссии 2009/79/EC
- Глава VIII. Переходные и заключительные положения (ст.ст. 76 - 82)
- Статья 77. Переходные положения о персонале
Статья 77. Переходные положения о персонале
Статья 77
Переходные положения о персонале
1. В порядке отступления от Статьи 68 настоящего Регламента, все трудовые договоры и соглашения о стажировках, заключенные CEIOPS или его Секретариатом, срок действия которых не истек 1 января 2011 г., должны соблюдаться до истечения срока их действия. Указанные договоры и соглашения не могут быть продлены.
2. Всем сотрудникам, указанным в параграфе 1 настоящей Статьи, должна быть предоставлена возможность заключения временных агентских договоров в соответствии со Статьей 2(а) Условий труда других служащих, согласно их разряду, как это предусмотрено штатным расписанием Органа.
Внутренний конкурс в отношении сотрудников, заключивших контракты с CEIOPS или с его Секретариатом, должен быть проведен после вступления в силу настоящего Регламента. Указанный конкурс проводится органом, уполномоченным заключать контракты, в целях проверки способностей, умений и порядочности лиц, которые могут быть приняты на работу. Порядок внутреннего конкурса должен учитывать умения и опыт, проявленный кандидатами в течение их предыдущей трудовой деятельности.
3. В зависимости от типа и уровня выполняемых функций успешным кандидатам предлагается заключить временные агентские договоры на срок, соответствующий, по крайней мере, времени, оставшемуся до истечения срока предыдущего контракта.
4. Положения национального законодательства, относящиеся к трудовым договорам и иным соответствующим инструментам, продолжают применяться к сотрудникам, ранее заключившим трудовой договор и не пожелавшим заключить временный агентский договор, а также к сотрудникам, которым не предложено заключить временные агентские договоры в соответствии с параграфом 2 настоящей Статьи.