Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Модельный закон "О статусе работника образования" (принят постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ от 16 ноября 2006 г. N 27-13)
- Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образования
Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образования
Статья 15. Основания прекращения трудового договора с работниками образования
1. Основания прекращения трудового договора с работником образования определяются национальным законодательством.
2. Помимо оснований предусмотренных национальным законодательством, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
- грубое, неоднократное нарушение устава образовательного учреждения;
- применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
3. Основанием для прекращения трудового договора с ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала учреждения высшего профессионального образования является достижение им предельного возраста для занятия указанной деятельностью, установленного национальным законодательством.