Статья 14. Трудовые отношения работников образовательных учреждений, организаций

Статья 14. Трудовые отношения работников образовательных учреждений, организаций

1. Для работников образовательных учреждений работодателем является данное образовательное учреждение, если иное не предусмотрено национальным законодательством.

2. Трудовые отношения работника и образовательного учреждения устанавливаются и регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить национальному законодательству о труде.

3. Заключение трудового договора с педагогическим работником допускается при наличии у него права на занятие педагогической деятельностью.

4. К работе в качестве руководителя государственного образовательного учреждения допускаются специалисты, прошедшие предварительную аттестацию в порядке, установленном национальным законодательством.

5. Прием работников на преподавательские и административные должности в образовательные учреждения, организации осуществляется на конкурсной основе. Предпочтение отдается соискателям, имеющим продолжительный опыт работы по профилю образовательного учреждения, более высокий уровень квалификации, подтвержденный соответствующими документами.

6. При конкурсном отборе на должность преподавателя учреждения образования взрослых предпочтение отдается специалистам, имеющим продолжительный опыт работы со взрослыми учащимися и (или) сертификат, удостоверяющий успешное прохождение курса обучения по андрагогике.