Статья 17. Оплата и стимулирование труда научного работника

Статья 17. Оплата и стимулирование труда научного работника

1. Оплата труда научного работника должна обеспечивать достаточные материальные условия для эффективной самостоятельной творческой деятельности, повышения квалификации и обеспечения престижа профессии научного работника, стимулировать привлечение талантливой молодежи в науку и повышение квалификации научных работников.

2. Условия оплаты труда научных работников в государственных научных организациях определяются правительством государства.

Заработная плата научных работников состоит из должностного оклада, премий, надбавок и доплаты за ученые степени, ученые звания, надбавки за стаж научной (научно-педагогической) работы и других надбавок, доплат и вознаграждений за научную (научно-педагогическую) деятельность, предусмотренных национальным законодательством.

Государство гарантирует установление ставок (окладов) научным работникам - сотрудникам государственных научных организаций, деятельность которых финансируется из бюджета, на уровне не ниже должностных окладов государственных служащих.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Научным работникам - сотрудникам государственных научных организаций, научная и научно-техническая деятельность которых финансируется из бюджета, устанавливается ежемесячная доплата за ученые степени кандидата и доктора наук в размере, установленном решением правительства государства, при наличии соответствующего диплома, выданного высшим государственным органом аттестации.

5. Оплата труда ученых и научных работников - сотрудников негосударственных научных организаций осуществляется в соответствии с настоящим законодательством.

Условия оплаты труда научным работникам (сотрудникам) негосударственных учреждений устанавливаются в соответствии с положениями трудового договора (контракта).

6. Научным работникам в пределах имеющихся у них средств на оплату труда предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней для докторов наук, 42 календарных дня - для кандидатов наук и докторам философии (PhD), иным научным работникам - 35 календарных дней.

7. Научным работникам, проходящим обучение в аспирантуре или докторантуре, или соискателям, осуществляющим подготовку диссертационных работ, может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск из средств прибыли организации, в которой он работает, а также за счет специально выделяемых для этих целей стипендий и грантов.