Часть 4

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

6) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство (структурное подразделение Министерства);

7) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

9) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства (структурного подразделения);

10) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента Министерства, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

11) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Министерства (структурного подразделения Министерства);

12) значительный объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

13) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности.