Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Представительства Губернатора и Правительства Камчатского края при Правительстве Российской Федерации в г. Москве представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к приказу Представительства Губернатора и Правительства
Камчатского края при Правительстве Российской Федерации
в г. Москве от 6 апреля 2012 г. N 16

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Представительства Губернатора и Правительства Камчатского края при Правительстве Российской Федерации в г. Москве представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Представительства Губернатора и Правительства Камчатского края при Правительстве Российской Федерации в г. Москве (далее - Представительство) представителя нанимателя - руководителя Представительства (за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Камчатского края) о намерении выполнить иную оплачиваемую работу, а также форму и перечень сведений, содержащихся в уведомлении, и порядок регистрации уведомлений.

2. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2044 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. В соответствии с Порядком государственный гражданский служащий Представительства уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Регистрация указанных уведомлений осуществляется в день их поступления должностным лицом, ответственным за организацию и обеспечение кадровой работы в Представительстве, в Журнале учета уведомлений представителя нанимателя об иной оплачиваемой деятельности, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

5. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с резолюцией представителя нанимателя ("Согласовано, в дело" или "Ф.И.О. (председателя комиссии) для рассмотрения в установленном порядке"), а также решение комиссии (в случае рассмотрения вопроса о наличии конфликта интереса на комиссии) приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Должностное лицо, ответственное за организацию и обеспечение кадровой работы в Представительстве, проводит разъяснительную работу среди гражданских служащих (намеренных осуществлять иную оплачиваемую работу), обращая их внимание на следующие положения.

Гражданские служащие:

а) имеют право выполнять иную оплачиваемую работу, которая не приводит к конфликту интересов, то есть не создает ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

б) должны уведомлять о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;

в) при выполнении иной оплачиваемой работы обязаны соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) в период выполнения иной оплачиваемой работы обязаны соблюдать служебный распорядок исполнительного органа государственной власти Камчатского края, в котором замещают должность государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. К иной оплачиваемой работе не может быть отнесена работа по другой должности гражданской службы. К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания консультативных, экспертных и др. услуг).

8. В случае, если представитель нанимателя в выполнении гражданским служащим указанной иной оплачиваемой работы усматривает наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образованную в соответствующем исполнительном органе государственной власти Камчатского края.

В случае установления комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов).

9. При обнаружении факта несоблюдения гражданским служащим требования предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в отношении него должна быть проведена служебная проверка в порядке, предусмотренном статьей 58 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.