Приложение 3. Объемные показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководящих работников

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 22 июля 2010 г. N 2218 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Порядку исчисления заработной платы
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
Петропавловск-Камчатского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2009 г., 22 июля 2010 г.

Объемные показатели
для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководящих работников

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Детские музыкальные и художественная школы
1.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2.	Количество обучающихся на платной основе (для МОУ ДОД "ДХШ")	из расчета за каждого обучающегося	2
3.	Количество работников в учреждении дополнительного образования детей	- за каждого работника;	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		а) первую квалификационную категорию;	0,5
		б) высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие оборудованных классов	за каждый класс	до 10
5.	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3
6.	Наличие оборудованных и используемых в учреждениях дополнительного образования детей помещений (библиотека, хранилища натюрмортов и методических фондов, мастерские по ремонту специального оборудования (мольбертов, этюдников, выставочных багетных рам)	за каждую единицу	до 10
7.	Наличие стабильных творческих коллективов	за каждую единицу	до 20
Учреждения клубного типа
1.	Число зрительных залов	за каждую единицу	до 10
2.	Число мест в зрительных залах	за каждое место	1
3.	Число оборудованных досуговых помещений	за каждую единицу	5
4.	Число клубных формирований	за каждую единицу	10
5.	Количество творческих специалистов, имеющих специальное образование	за каждого специалиста	0,5
6.	Количество клубных формирований на платной основе	за каждую единицу	10
7.	Количество проведенных мероприятий	за каждое мероприятие городского уровня	до 20
		за каждое мероприятие краевого уровня	до 20
8.	Количество творческих программ	за каждую программу	до 10
9.	Количество привлеченных творческих коллективов	за каждый коллектив	3
10.	Проведение мероприятий вне учреждения, на уличных площадках		50
Библиотеки
1.	Организация доступа в Интернет		10
2.	Организационная, методическая, информационная, научно-исследовательская формы библиотечной деятельности	за каждое проведенное мероприятие	15
3.	Учреждения, расположенные в нескольких зданиях (на расстоянии не менее 1 км)		до 10
4.	Посещаемость свыше 700 тыс. экземпляров	за каждые десять тысяч экземпляров	до 5
Оркестр
1.	Количество концертов (выступлений)	за каждое выступление	2
2.	Количество концертов на платной основе	за каждый концерт	5
3.	Количество программ в репертуаре, используемых в работе	за каждую программу	5
4.	Количество обслуживаемых учреждений	за каждое учреждение	5
5.	Участие в мероприятиях, общественных акциях краевого уровня	за каждое участие	до 20
6.	Участие в массовых городских мероприятиях на открытых площадках Петропавловск-Камчатского городского округа	за каждое участие	до 20

Порядок
отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководящих работников

1. Учреждения культуры относятся к I, II, III или IV-ой группам по оплате труда руководящих работников по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения культуры	Группа, к которой учреждение культуры относится по оплате труда руководящих работников по сумме баллов
		I	II	III	IV
Детские музыкальные и художественная школы
1.	Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200
Учреждения клубного типа
2.	Дома культуры, культурные центры	свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	от 100 до 200
Библиотеки
3.	Библиотеки	свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200
Оркестр
4.	Оркестр	свыше 500	от 350 до 500	от 200 до 350	от 100 до 200

2. Группа по оплате труда руководящих работников учреждений культуры определяется не чаще одного раза в год учредителем учреждения культуры в установленном им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения культуры.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений культуры устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем учреждения культуры.

4. Учредитель учреждения культуры вправе относить учреждение культуры, добившееся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководящих работников учреждений культуры выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.