Приложение. Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 26 декабря 2012 г. N 1522

Положение
о порядке аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Часть 1.1 изменена с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящим Положением определяется порядок организации и проведения аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и молодежной политики Камчатского края.

Информация об изменениях:

Часть 1.2 изменена с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

1.2. Организация и проведение аттестации осуществляются Министерством образования и молодежной политики Камчатского края (далее - Министерство).

1.3. Для участия в аттестации допускаются граждане Российской Федерации, претендующие на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

1.4. Целью проведения аттестации лиц, претендующих на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству (далее - аттестуемые), является:

1) определение соответствия уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, установленным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

2) оценка профессионального уровня аттестуемого.

1.5. Основными принципами аттестации являются: гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

2. Порядок организация и проведения аттестации

Информация об изменениях:

Часть 2.1 изменена с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

2.1. Аттестация проводится конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству.

2.2. Аттестация проводится по инициативе аттестуемого при принятии им решения об участии в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству (далее - Конкурс), до подачи им в Министерство заявления и документов для участия в Конкурсе.

2.3. Основанием для проведения аттестации является заявление аттестуемого, поданное в Министерство на имя председателя Комиссии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению после размещения Министерством информационного сообщения о проведении Конкурса.

К заявлению аттестуемый прилагает следующие документы:

1) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на аттестацию);

2) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные в установленном порядке;

3) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

4) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Заявление и документы принимаются в течение 10 календарных дней со дня размещения информационного сообщения о проведении Конкурса.

2.4. Аттестация проводится до начала приема заявлений и документов от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного образовательного учреждения, подведомственного Министерству.

Дата проведения аттестации назначается приказом Министерства.

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится секретарем Комиссии до сведения аттестуемых не позднее, чем за один день до аттестации.

Информация об изменениях:

Часть 2.5 изменена с 25 ноября 2017 г. - Приказ Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 25 октября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

2.5. При проведении аттестации аттестуемым гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Аттестация проводится очно в один этап с приглашением аттестуемого на заседание Комиссии.

При проведении аттестации Комиссия:

1) определяет соответствие уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения, установленным квалификационной характеристикой, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

2) оценивает профессиональный уровень аттестуемого на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств аттестуемого, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя образовательного учреждения, а также тестирование знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые руководитель образовательного учреждения должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя образовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Оценка профессионального уровня аттестуемого на основе тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя образовательного учреждения, осуществляется Конкурсной комиссией по десятибалльной системе с занесением результатов в протокол Комиссии.

2.6. Решение о результате аттестации выносится Комиссией в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. По результатам аттестации в отношении аттестуемого Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что аттестуемый прошел аттестацию;

б) признать, что аттестуемый не прошел аттестацию.

При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемым непосредственно после подведения итогов голосования.

2.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под расписку.

В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости Комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

2.8. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Протокол заседания Комиссии передается в Министерство в день проведения аттестации.

2.9. Решение Комиссии о результатах аттестации аттестуемого утверждается приказом Министерства. Результаты аттестации действительны в течение одного года со дня издания приказа Министерства о результатах аттестации.

2.10. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства выдаются секретарем Комиссии аттестуемому под роспись в срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия Комиссией решения.

2.11. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Документы не допущенных к аттестации и аттестуемых могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения аттестации. До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.

2.13. Расходы, связанные с участием в аттестации (проезд к месту проведения аттестации и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие расходы), осуществляются аттестуемыми за счет собственных средств.