Приложение N 1. Договор о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011 - 2012 годах для работы в учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Камчатского края

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Камчатского края
от 14 марта 2012 г. N 94/1

Договор N _______
о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011 - 2012 годах для работы в учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Камчатского края

г. Петропавловск-Камчатский

"_____"_______20___г.

Министерство здравоохранения Камчатского края, в лице Министра Татьяны Владимировны Лемешко, действующей на основании Положения о Министерстве здравоохранения Камчатского края, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 N 414-П с одной стороны, и гражданин (гражданка) _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый (-ая) далее медицинский работник, с другой стороны, вместе именуемые стороны, в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 13.02.2012 N 107-П, заключили настоящий договор о нижеследующем.

Предмет договора

1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в _________________________________________

____________________________________________________________________ ___

(наименование учреждения здравоохранения)

Права и обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

2.1. Предоставить в Министерство здравоохранения Камчатского края документы, в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Камчатского края или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Камчатского края из другого населенного пункта, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 13.02.2012 N 107-П

2.2.Надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности.

2.3.Отработать в течение пяти лет в ____________________________________

___________________________________________________________________

(наименование учреждения)

на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.4. В случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением

____________________________________________________________________

(наименование учреждения)

до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан в течение пяти банковских дней с момента увольнения возвратить в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты, установленной пунктом 1 настоящего договора, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

3. Министерство здравоохранения Камчатского края обязано:

3.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000 000 рублей на расчетный счет медицинского работника после принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику и заключения настоящего договора.

4. Министерство здравоохранения Камчатского края вправе:

4.1. Запрашивать у медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;

4.2. Проверять достоверность сведений и документов, предоставленных медицинским работником;

4.3. Требовать возврата единовременной компенсационной выплаты, установленной пунктом 1 настоящего договора, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Особые условия

5. Часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается в бюджет Камчатского края в следующих случаях:

а) прекращения трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

б) расторжения трудового договора в случае ликвидации либо прекращения деятельности медицинского учреждения, сокращения медицинского работника;

в) прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

- призыва медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановления на работе медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

- признания медицинско