Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа
от 6 мая 2013 г. N 69-нд
"О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 19.05.2008 N 39-нд"
1. Часть 2 статьи 8 исключить.
2. Статью 9 изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией органами местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа своих полномочий.
2. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в один из периодов:
1) за месяц;
2) за квартал;
3) по итогам года.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Главой Петропавловск-Камчатского городского округа в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, либо в твердой денежной сумме.
Премии за месяц, квартал и по итогам года выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, а также с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из:
1) личного вклада лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;
2) степени сложности выполнения лицом, замещающим муниципальную должность, заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
3) оперативности и профессионализма лица, замещающего муниципальную должность, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
4) выполнения поручений в сокращенные сроки.
4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, максимальным размером не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Положения.
5. Не подлежат премированию лица, замещающие муниципальную должность, имеющие дисциплинарное взыскание в период, за который производится премирование.
6. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым Главой Петропавловск-Камчатского городского округа.".
3. Дополнить статьей 10.1 следующего содержания:
"Статья 10.1. Материальная помощь
1. Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность, не зависит от итогов оценки результатов труда лица, замещающего муниципальную должность, и выплачивается за отчетный месяц в пределах фонда оплаты труда в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Положения.
2. Материальная помощь устанавливается в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность.
3. Материальная помощь не выплачивается в период нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в отпуске без сохранения денежного содержания и в отпуске по уходу за ребенком.
4. Выплата материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность, производится в соответствии с положением, утверждаемым Главой Петропавловск-Камчатского городского округа.".
4. Статью 14 исключить.
5. Настоящее Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава Петропавловск-Камчатского городского округа |
К.Г. Слыщенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утратило силу положение о том, что порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются положением, утверждаемым распоряжением Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, а порядок выплаты указанным лицам единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ежемесячного денежного поощрения устанавливается Положением; также утратило силу положение о единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию.
Установлено, что премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в один из периодов: за месяц; за квартал; по итогам года.
Также определено, что размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из не только личного вклада лица, замещающего муниципальную должность, но и степени сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений; выполнения поручений в сокращенные сроки.
Кроме того, появилась норма о порядке выплаты лицам, замещающим муниципальную должность, материальной помощи.
Решение вступает в силу после дня его официального опубликования.
Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 69-нд "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 19.05.2008 N 39-нд"
Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Град Петра и Павла" от 8 мая 2013 г. N 17
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 августа 2013 г. N 120-нд настоящее решение признано утратившим силу