Статья 10. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Статья 10. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 27 мая 2015 г. N 199 пункт 10.1 статьи 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. Работникам Учреждений и членам их семей, один раз в два года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также, работник и неработающие члены его семьи, имеют право на оплату стоимости провоза багажа сверх предусмотренной перевозчиком бесплатной нормы (туда и столько же обратно):

- при весовой норме провоза багажа - до 10 кг;

- при норме по количеству мест багажа - 1 место багажа (весом до 10 кг), но не больше размера документально подтвержденных расходов.

Указанные компенсации предоставляются только по основному месту работы.

Место использования отпуска неработающих членов семьи работника не зависит от места использования отпуска самого работника. Оплата проезда неработающим членам семьи производится независимо от времени использования отпуска работника. (Несовершеннолетние дети имеют право на оплату проезда, независимо от места и времени проведения отпуска работника учреждения.)

В случае, если оба родителя несовершеннолетнего члена семьи работают в организациях, финансируемых из местного бюджета, компенсационные выплаты, связанные с оплатой стоимости его проезда, осуществляются раз в два года только одному из родителей по их выбору.

До выезда к месту проведения отдыха неработающих членов семьи работник представляет работодателю справку с места работы другого родителя о том, что проезд несовершеннолетнего члена семьи в отпуск не был оплачен соответствующим работодателем.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 27 мая 2015 г. N 199 пункт 10.2 статьи 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.2. К членам семьи работника Организации, имеющим право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования

отпуска и обратно (далее - компенсация расходов), относятся (фактически проживающие на территории Камчатского края):

- неработающая супруга (супруг) имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет;

- несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, а также находящиеся под опекой и попечительством);

- неработающие дети, достигшие возраста 18 лет (в том числе усыновленные, а также ранее находившиеся под попечительством), в период до 31 декабря (включительно) года, в котором члену семьи исполнилось 18;

- дети, старше 18 лет, и окончившие среднюю школу (ПТУ) в текущем финансовом году, в период до 31 августа включительно.

Одним из следующих документом, подтверждающим фактическое проживание членов семьи работника в Камчатском крае является:

- паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства;

- свидетельство о регистрации по месту жительства;

- справка с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации, либо справка товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива;

- справка городской (сельской) администрации;

- справка председателя совета многоквартирного дома;

- справка старшего по многоквартирному дому;

- справка участкового уполномоченного полиции.

- справка образовательного учреждения (школа, детсад).

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 27 мая 2015 г. N 199 пункт 10.3 статьи 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 23 мая 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.3. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем, у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т. д.

Право на оплату стоимости проезда у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Член семьи может использовать свое право на проезд, независимо от использования своего права на проезд работником учреждения.

Оплата стоимости проезда членам семьи работника учреждения производится независимо от времени использования отпуска работником, при этом оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Не использованное своевременно право на компенсацию по оплате проезда в отпуск не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Женщина, имеющая право на компенсацию расходов, может воспользоваться им и в период нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

10.4. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника Организации, а также членам его семьи и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте, оплачиваемой по тарифу каюты V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

10.5. В случае, если представленные работником Организации документы, подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 10.4 настоящей статьи, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация) на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

10.6. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника Организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

10.7. Компенсация расходов при проезде работника Организации и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным наземным транспортом - производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

10.8. В случае если работник Организации (члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из мест (по выбору работника Организации (члена его семьи), а также стоимость обратного проезда от того же места до места постоянного проживания, по маршруту прямого следования, применительно к пункту 10.6 настоящей статьи. Под маршрутом прямого следования понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранных работником организации (членом его семьи) видах транспорта.

Остановка работника Организации (члена его семьи) по маршруту прямого следования к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом отдыха работника Организации (члена его семьи) независимо от продолжительности остановки.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 27 мая 2015 г. N 199 пункт 10.9 статьи 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 23 мая 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.9. В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении ор