Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате

Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате

5.1. Работникам Организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы.

5.2. Работникам Организаций в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в Организациях, финансируемых из местного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

5.3. Работникам Организаций в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и впервые вступающим в трудовые отношения с Организациями, финансируемыми из местного бюджета, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - 20 процентов - за один год работы. Общий размер выплачиваемых надбавок не может превышать 80%.