Статья 11. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Статья 11. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

11.1. Лицам, заключившим трудовые договоры в Организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных на территории Елизовского муниципального района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет работодателя (Организация, финансируемого из бюджета Елизовского муниципального района) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи, в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн (багажа) на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, водным и автомобильным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

11.2. Компенсация, указанная в п. 11.1. настоящей статьи производится при предоставлении следующих документов:

а) заявления о компенсации расходов, связанных с проездом работника к новому месту работы;

б) документов, подтверждающих семейное положение работника;

в) проездных документов, подтверждающих фактические расходы (в том числе маршрутных квитанций электронного пассажирского билета в гражданской авиации, электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте или дополнительно к проездному документу, оформленному не на бланке строгой отчетности чек или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности);

г) документов на провоз личного имущества (багажа) в пределах территории Российской Федерации (накладные, акты, коносаменты, квитанции об оплате погрузочно-разгрузочных работ, квитанции об оплате страховых взносов и иные документы).

11.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа сохраняется за работником и членами его семьи в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной Организации, расположенной на территории Елизовского муниципального района.

Право на компенсацию расходов связанных с переездом, сохраняется за работником и членами его семьи, выезжающими вместе с ним к новому месту жительства в другую местность, в течение одного года со дня расторжения трудового договора.

Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Организацию, финансируемую из местного бюджета, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 26 ноября 2014 г. N 181 пункт 11.4 статьи 11 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.4. Работнику Организации, финансируемой из местного бюджета, проработавшему в Организациях, финансируемых из местного бюджета в сумме не менее 10 лет, и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда к новому месту жительства по фактическим расходам и стоимость провоза багажа (пересылки почтовым отправлением) из расчета не свыше пяти тонн (багажа) на семью по фактическим расходам (далее - расходы, связанные с переездом).

11.5. Компенсация расходов, связанных с переездом, производится при предоставлении следующих документов:

а) заявления о компенсации расходов, связанных с переездом;

б) документов, подтверждающих семейное положение работника;

в) справки с места жительства о составе семьи;

г) справки с места работы трудоспособных членов семьи работника о том, что компенсация расходов в связи с их переездом в другую местность не производилась;

д) проездных документов, подтверждающих фактические расходы (в том числе маршрутных квитанций электронного пассажирского билета в гражданской авиации, электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте или дополнительно к проездному документу, оформленному не на бланке строгой отчетности, чека или другого документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 26 ноября 2014 г. N 181 подпункт "е" пункта 11.5 статьи 11 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) документов на провоз личного имущества (багажа) (пересылку почтовым отправлением) в пределах территории Российской Федерации (накладные, акты, коносаменты, почтовые квитанции и иные документы).

Компенсация расходов, связанных с переездом в другую местность, может производиться путем оплаты стоимости перевозки Организацией перевозчику, по договору, заключенному между Организацией и перевозчиком.

Окончательная оплата расходов на переезд работника производится в течение трех месяцев с момента поступления проездных документов в Организацию, осуществляющую компенсацию расходов выезжающих в другую местность. Доплата компенсации расходов производится переводом денег на адрес нового места жительства семьи, или иным способом, в соответствии с заявлением выезжающего работника.

11.6. В случае обращения работника после расторжения трудового договора в период, предусмотренный п. 11.3. настоящего Положения, за компенсацией расходов, связанных переездом, дополнительно к документам, указанным в п. 11.5. настоящего Положения, представляется копия трудовой книжки (титульный лист трудовой книжки, титульный лист вкладыша к трудовой книжки (если имеется) и страница с записью с последнего места работы). Копия трудовой книжки должна быть заверена надлежащим образом.

11.7. Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:

воздушным транспортом в экономическом классе;

по железнодорожной дороге - не выше, чем в купейном вагоне фирменного скорого поезда;

по водным путям - в каюте, оплачиваемой по тарифу каюты V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

11.8. В случае, если представленные работником Организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящей статьей, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

11.9. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при наличии документов, удостоверяющих регистрацию по месту жительства, на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту жительства в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

б) при наличии только морского или речного сообщения - в каютах, оплачиваемой по 5 - 8 группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота;

в) по железнодорожной дороге - не выше, чем в купейном вагоне фирменного скорого поезда;

г) при наличии только автомобильного сообщения - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 27 мая 2015 г. N 199 пункт 11.10 статьи 11 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 23 мая 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.10. При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за пределами Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции.

В случае переезда работника за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником учреждения представляется справка о стоимости перевозки и провоза багажа по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией до пункта пропуска через границу Российской Федерации, где осуществляется пограничный контроль.

11.11. Право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящей статьей, предоставляется работнику Организацией, финансируемой из бюджета Елизовского муниципального района, только по основному месту работы.

11.12. Указанная в настоящей статье компенсация предоставляется повторно в случае, когда работник отработал в Камчатском крае не менее 10 лет с момента предоставления первой компенсации.

11.13. К членам семьи работника, имеющим право на гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, относятся:

- супруга (супруг);

- несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, а также находящиеся под опекой и попечительством);

- дети, достигшие возраста 18 лет (в том числе усыновленные, а также находящиеся под опекой и попечительством) в период до 01 октября года, в котором члену семьи исполнилось 18 лет.