Статья 11. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Статья 11. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

11.1. Лицам, заключившим трудовые договоры в Организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных на территории Елизовского муниципального района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет работодателя (Организация, финансируемого из бюджета Елизовского муниципального района) предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи, в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн (багажа) на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, водным и автомобильным транспортом;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

11.2. Компенсация, указанная в п. 11.1. настоящей статьи производится при предоставлении следующих документов:

а) заявления о компенсации расходов, связанных с проездом работника к новому месту работы;

б) документов, подтверждающих семейное положение работника;

в) проездных документов, подтверждающих фактические расходы (в том числе маршрутных квитанций электронного пассажирского билета в гражданской авиации, электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте или дополнительно к проездному документу, оформленному не на бланке строгой отчетности чек или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности);

г) документов на провоз личного имущества (багажа) в пределах территории Российской Федерации (накладные, акты, коносаменты, квитанции об оплате погрузочно-разгрузочных работ, квитанции об оплате страховых взносов и иные документы).

11.3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа сохраняется за работником и членами его семьи в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной Организации, расположенной на территории Елизовского муниципального района.

Право на компенсацию расходов связанных с переездом, сохраняется за работником и членами его семьи, выезжающими вместе с ним к новому месту жительства в другую местность, в течение одного года со дня расторжения трудового договора.

Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Организацию, финансируемую из местного бюджета, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 26 ноября 2014 г. N 181 пункт 11.4 статьи 11 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст пункта в предыдущей редакции

11.4. Работнику Организации, финансируемой из местного бюджета, проработавшему в Организациях, финансируемых из местного бюджета в сумме не менее 10 лет, и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда к новому месту жительства по фактическим расходам и стоимость провоза багажа (пересылки почтовым отправлением) из расчета не свыше пяти тонн (багажа) на семью по фактическим расходам (далее - расходы, связанные с переездом).

11.5. Компенсация расходов, связанных с переездом, производится при предоставлении следующих документов:

а) заявления о компенсации расходов, связанных с переездом;

б) документов, подтверждающих семейное положение работника;

в) справки с места жительства о составе семьи;

г) справки с места работы трудоспособных членов семьи работника о том, что компенсация расходов в связи с их переездом в другую местность не производилась;

д) проездных документов, подтверждающих фактические расходы (в том числе маршрутных квитанций электронного пассажирского билета в гражданской авиации, электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте или дополнительно к проездному документу, оформленному не на бланке строгой отчетности, чека или другого документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

Информация об изменениях:

Нормативным правовым актом Елизовского муниципального района от 26 ноября 2014 г. N 181 подпункт "е" пункта 11.5 статьи 11 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования (обнародования) названного нормативного правового акта

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) документов на провоз личного имущества (багажа) (пересылку почтовым отправлением) в пределах территории Российской Федерации (накладные, акты, коносаменты, почтовые квитанции и иные документы).

Компенсация расходов, связанных с переездом в другую местность, может производиться путем оплаты стоимости перевозки Организацией перевозчику, по договору, заключенному между Организацией и перевозчиком.

Окончательная оплата расходов на переезд работника производится в течение трех месяцев с момента поступления проездных документов в Организацию, осуществляющую компенсацию расходов выезжающих в другую местность. Доплата компенсации расходов производится переводом денег на адрес нового места жительства семьи, или иным способом, в соответствии с заявлением выезжающего работника.

11.6. В случае обращения работника после расторжения трудового договора в период, предусмотренный п. 11.3. настоящего Положения, за компенсацией расходов, связанных переездом, дополнительно к документам, указанным в п. 11.5. настоящего Положения, представляется копия трудовой книжки (титульный лист трудовой книжки, титульный лист вкладыша к трудовой книжки (если имеется) и страница с записью с последнего места работы). Копия трудовой книжки должна быть заверена надлежащим образом.

11.7. Стоимость переезда к новому месту жительства в другую местность оплачивается в зависимости от фактического использования вида транспорта:

воздушным транспортом в экономическом классе;

по железнодорожной дороге - не выше, чем в купейном вагоне фирменного скорого поезда;

по водным путям - в каюте, оплачиваемой по тарифу каюты V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

11.8. В случае, если представленные работником Организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд п