Приложение. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края государственных учреждений социальной защиты

Приложение
к приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 14 октября 2013 г. N 593-п

Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края государственных учреждений социальной защиты

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Исполнение показателей эффективности деятельности подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края государственных учреждений социальной защиты	Эффективность деятельности учреждения признана высокой Эффективность деятельности учреждения признана средней Эффективность деятельности учреждения признана низкой	20 баллов 5 баллов -10 баллов
1.2.	Вовлечение граждан в волонтерскую деятельность, а также использование их труда в деятельности учреждения	Наличие волонтерской деятельности в учреждении Отсутствие волонтерской деятельности в учреждении	6 баллов -2 балла
1.3.	Участие работников учреждений во всероссийских и краевых конкурсах, фестивалях	Участие в фестивалях, конкурсах Отсутствие участия в фестивалях, конкурсах	10 баллов -10 баллов
1.4.	Участие работников учреждений в проектной деятельности, научных конференциях	Получение грантов Участие в конференциях Отсутствие участия в проектной деятельности, научных конференциях	10 баллов 5 баллов -5 баллов
1.5.	Наличие межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию	Достижение позитивных результатов работы с привлечением межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию	6 баллов
		Отсутствие позитивных результатов работы с привлечением межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию	0 баллов

Руководители учреждений представляют отчет о деятельности учреждений в срок до 25 декабря текущего года.

Высокая эффективность деятельности руководителя - 49 - 52 балла;

Средняя эффективность руководителя - 40 - 49 баллов;

Низкий уровень эффективности руководителя - ниже 40 баллов.