Часть 2

2. Надбавка молодым специалистам

2.1. Молодым специалистам, окончившим учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования впервые и приступившим к педагогической деятельности в учреждениях образования, устанавливаются надбавки к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.

2.2. Право на установление надбавок сохраняется за молодым специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании.

2.3. Надбавки молодым специалистам оформляются приказом руководителя учреждения образования.

2.4. Надбавки устанавливаются:

2.4.1 в первый и второй годы работы в учреждении образования в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

2.4.2. в третий год работы - 40 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

2.5. Выплаты надбавок производятся независимо от всех видов других выплат, отражаются в тарификационных списках (штатных расписаниях) учреждений образования.

2.6. В случае прохождения молодым специалистом аттестации и присвоения ему квалификационной категории надбавка отменяется, и размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы после аттестации определяется с учетом повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа педагогической работы, квалификации.

2.7. По решению руководителя учреждения образования, в случае грубого нарушения молодым специалистом организации учебно-воспитательного процесса, надбавка молодому специалисту может быть отменена или частично снижена.