Статья 5. Права и обязанности Комиссии

Статья 5. Права и обязанности Комиссии

1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

1) согласовывать интересы городских объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, краевых профессиональных союзов, их объединений, администрации городского округа при разработке проекта трехстороннего соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;

2) вырабатывать рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в городском округе;

3) запрашивать у администрации городского округа, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в городском округе;

4) получать от администрации городского округа информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта трехстороннего соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, муниципальные правовые акты городского округа, касающиеся сферы социально-трудовых отношений в городском округе;

5) принимать участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов городского округа в сфере социально-трудовых отношений и вносить предложения об их принятии в органы местного самоуправления городского округа;

6) принимать участие в проводимых сторонами социального партнерства заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений в городском округе;

7) приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), органов администрации городского округа, объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;

8) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

9) участвовать в проведении краевых совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

10) принимать решения по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии, которые обязательны для рассмотрения администрацией городского округа, профессиональными союзами, их объединениями (ассоциациями), городскими объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей;

11) вносить предложения в территориальные органы федеральной инспекции труда о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, в соответствии с федеральным законодательством.

2. Комиссия обязана:

1) осуществлять взаимодействие с краевой трехсторонней Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства;

2) рассматривать по инициативе сторон вопросы, возникающие в ходе выполнения территориального трехстороннего соглашения;

3) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

4) содействовать разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений и коллективных договоров.