Приложение N 4. Порядок предоставления гарантий и установления надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения Камчатской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Приложение N 4

к постановлению Губернатора

Камчатской области

от 9 декабря 2004 г. N 508

Порядок
предоставления гарантий и установления надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения Камчатской области, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

ГАРАНТ:

О мерах социальной поддержки социальных работников государственных учреждений социального обслуживания см. Закон Камчатского края от 15 сентября 2008 г. N 116 "О социальном обслуживании граждан в Камчатском крае"

Работники учреждений и организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работники, подвергшиеся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей имеют право на социальную защиту.

1. Работники учреждений и организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в случае заражения вирусом иммунодефицита при исполнении своих служебных обязанностей имеют право на получение единовременных пособий за счет средств областного бюджета.

2. В случае смерти работника, указанных категорий, от заболеваний, связанных с развитием ВИЧ-инфекции, право на получение единовременных пособий за счет средств областного бюджета имеют члены их семей.

Единовременное пособие выплачивается в следующих размерах:

2.1. В случае выявления у работника, указанных категорий, заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (без установления инвалидности) - 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных в соответствии с действующим законодательством, на день осуществления выплаты данного пособия.

2.2. В случае заражения работников указанных категорий вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, повлекших установление инвалидности:

- инвалиду I группы - 250 минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством, на день осуществления выплаты данного пособия;

- инвалиду II группы - 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством, на день осуществления выплаты данного пособия;

- инвалиду III группы - 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством, на день осуществления выплаты данного пособия;

- каждому члену семьи работников указанных категорий, заразившихся при исполнении своих служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека и умерших от связанных с развитием ВИЧ-инфекции заболеваний - 300 минимальных размеров оплаты труда, установленных на день данного пособия. Круг членов семьи, имеющих право на данное пособие определяется в соответствии с пенсионным законодательством.

Порядок выплаты пособий.

Единовременные пособия выплачиваются за счет средств областного бюджета через управление труда и социального развития администрации Камчатской области в течение месяца с момента предоставления документов, подтверждающих право на выплату пособия.

Перечень документов, предоставляемых для получения пособия, устанавливается управлением здравоохранения администрации Камчатской области и управлением труда и социального развития администрации Камчатской области.

3. Перечень учреждений, организаций государственной системы здравоохранения, работа в которых дает право на получение единовременного пособия работникам, заразившимся вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей, а также категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего приложения:

3.1. Государственное учреждение здравоохранения "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями".

3.2. Государственное учреждение здравоохранения "Областная станция переливания крови";

3.3. Работники учреждений, отделений, кабинетов, работа которых связана с возможностью контакта с кровью больных ВИЧ-инфекцией (отделения хирургического профиля, лаборатории, стоматологические учреждения, кабинеты).

4. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов:

4.1. Государственное учреждение здравоохранение# "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями".

4.2. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложены органом здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию, и исследование поступающей крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.

4.3. Учреждения, за исключением перечисленных в п. 4.1.-4.2., осуществляющих проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированных.

В каждом учреждении на основании п. 4 должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка) в том числе и за каждый час работы в условиях предусмотренных п.4.

Работникам учреждений (подразделений), не предусмотренным п. 4, но привлекаемых для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (подразделениях), указанных в пункте 4, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

5. Перечень организаций и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

/----------------------------------------------------------------------------\

|       Наименование должности        |    Характер выполняемой работы       |

|----------------------------------------------------------------------------|

|5.1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями   |

|----------------------------------------------------------------------------|

|Должности медицинского персонала,    |Диагностика, лечение и                |

|руководителей, специалистов, служащих|непосредственное обслуживание больных |

|и профессий рабочих                  |СПИД и ВИЧ-инфицированных             |

|----------------------------------------------------------------------------|

|5.2. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения за           |

|исключением указанных в п. 5.1                                              |

|----------------------------------------------------------------------------|

|Должности медицинского персонала,    |Непосредственный контакт с больными   |

|руководителей, специалистов, служащих|СПИД и ВИЧ-инфицированными при        |

|и профессий рабочих                  |проведении эпидрасследований,         |

|                                     |консультаций, осмотров, оказания      |

|                                     |медицинской помощи,                   |

|                                     |судебно-медицинской экспертизы и      |

|                                     |проведении другой работы.             |

|----------------------------------------------------------------------------|

|5.3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на |

|которые возложено органами здравоохранения обследование населения на        |

|ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от  |

|больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.                                          |

|----------------------------------------------------------------------------|

|Должности медицинского персонала,    |Проведение всех лабораторных          |

|руководителей, специалистов, служащих|исследований крови и материалов,      |

|и профессий рабочих                  |поступающих от больных СПИД и         |

|                                     |ВИЧ-инфицированных.                   |

\----------------------------------------------------------------------------/

В каждом учреждении на основании п.5 должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условия# работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных п. 5.1.

Условия работы на каждом конкретном месте обусловливается должностными инструкциями (функциональными обязанностями) работников, а также по результатам аттестации рабочих мест.

6. Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 42 календарных дня (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работника# организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита.

6.1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) предоставляется следующим категориям работников:

6.1.1. Государственное учреждение здравоохранения "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями":

- врачи (в том числе руководитель учреждения и его подразделений), занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

- средний медицинский персонал, занятый лечением и непосредственным обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированными;

- младший медицинский персонал, занятый обслуживанием и уходом за больными СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

- специалисты и служащие, занятые диагностикой, лечением больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

6.1.2. Организации здравоохранения, их структурные подразделения, за исключением указанных в п. 6.1.1.

- врачи (в том числе руководители организаций и их структурных подразделений), имеющих непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

- средний медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;

- младший медицинский персонал, имеющий непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

6.1.3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции:

- врачи (в том числе руководители организаций и их подразделений) проводящие все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

- средний медицинский персонал, проводящий все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;

- младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях и имеющий контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

6.2. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 36-часовой рабочей недели, предоставляется работникам, указанным в пункте 6.1. настоящего Порядка, лишь в те дни, когда они были фактически заняты на работах в опасных для здоровья условиях труда.

6.3. В стаж работы, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 42 календарных дня, включаются те дни, в которые работники, указанные в п.6.1. настоящего Порядка были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.

6.4. Расходы на указанные цели производятся в организациях, финансируемых из областного бюджета - за счет указанного бюджета.