Приложение. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатской области в 2006 году

Приложение

к постановлению Губернатора

Камчатской области

от 30 января 2006 г. N 28

Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатской области в 2006 году

С изменениями и дополнениями от:

2 марта, 26 июля 2006 г.

ГАРАНТ:

См. справку о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Камчатской области от 26 июля 2006 г. N 330 пункт 1 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2006 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам государственных начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев в Камчатской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Камчатской области от 26 июля 2006 г. N 330 пункт 3 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Вознаграждение выплачивается ежемесячно, исходя из расчета 1600 рублей, (в Алеутском муниципальном районе исходя из расчета 2000 рублей) за классное руководство с учетом районного коэффициента, установленного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с меньшей наполняемостью расчет размера субсидии осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся и рассчитывается по следующей формуле:

  S = 1000 руб. х K          при N >= М

         1000 руб.

  S = ------------- x K x N  при N <= M

             M

где

S - вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в одном классе;

К - районный коэффициент;

N - численность обучающихся в классе;

М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях; в классе в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности, - 14 человек.

4. Конкретный размер вознаграждения для каждого педагогического работника устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения.

5. Основаниями для выплаты вознаграждения педагогическому работнику являются:

- приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника, с его согласия, функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;

- приказ руководителя образовательного учреждения об установлении конкретного размера вознаграждения;

- табель учета рабочего времени;

Выплата вознаграждения осуществляется по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы, пропорционально фактически отработанному педагогическими работниками времени, включая время осенних, зимних, весенних, летних каникул обучающихся.

Вознаграждение не выплачивается педагогическим работникам, замещающим должности классных воспитателей.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Камчатской области от 2 марта 2006 г. N 80 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за целевым использованием субвенций, направляемых местным бюджетам муниципальных образований в Камчатской области на выплату вознаграждений, возлагается на департамент финансов и бюджетной политики администрации Камчатской области и управление образования администрации Камчатской области и осуществляется на основании отчетов, предоставляемых ежемесячно, до 10-го числа, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатской области.