Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства имущественных
и земельных отношений Камчатского края
от 18 ноября 2013 г. N 190

"Приложение N 2
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства имущественных и
земельных отношений Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего Министерства имущественных и

земельных отношений Камчатского края

"Утверждаю"

_______________________________

(представитель нанимателя

_______________________________

подпись, Ф.И.О.)

"___" "___________" 20____г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим _______________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации _________________________________________________________________________ _____

3. Дата назначения на указанную должность _________________________________________

4. Образование: специальность и квалификация _______________________________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания: ______________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

2) профессиональные умения и навыки: _____________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

3) уровень исполнения служебных обязанностей: _____________________________________

____________________________________________________________________ ____________

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность: _____________________________

____________________________________________________________________ ____________

2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

____________________________________________________________________ ____________

____________________________________________________________________ ____________

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке: ______________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

2) дисциплинированность: _________________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями: _________________________________________________________________________ _

____________________________________________________________________ ____________

4) служебная этика, стиль общения: ________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _____________________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

____________________________________________________________________ ____________

____________________________________________________________________ ____________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ____________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего

____________________________________________________________________ ____________

____________________________________________________________________ ____________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)).

Должность непосредственного

руководителя

(дата)		(подпись)		(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ___________________________________________________________

(Ф.И.О.)

с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата)		(подпись)

"

Приложение N 3
к приказу Министерства имущественных
и земельных отношений Камчатского края
от 18 ноября 2013 г. N 190

"Приложение N 8
к Положению об аттестационной комиссии
Министерства имущественных и
земельных отношений Камчатского края

Отчет
об итогах работы по проведению аттестации/квалификационного экзамена/ государственных гражданских служащих Камчатского края в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края по состоянию на 1 июля 20__г./1 января 20__г.

N п/п	Наименование показателя	Количество
1	Фактическое количество государственных гражданских служащих, в том числе:
1.1	подлежат аттестации
1.2	имеют право на присвоение классного чина без сдачи квалификационного экзамена (с учетом стажа в классном чине и др. условий)
1.3	имеют право на присвоение классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена
1.4	всего прошли аттестацию (один раз в трехлетний период)
1.5	всего имеют классный чин, из них:
1.5.1	имеют первый классный чин
1.5.2	не имеют первого классного чина
2	Проведено заседаний комиссии (аттестация)
3	Проведено заседаний комиссии (квалификационный экзамен)
4	Всего принято решений комиссии (аттестация), из них:
4.1	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края
4.2	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста
4.3	соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края при условии успешного получения дополнительного профессионального образования
4.4	не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края
5	Всего принято решений комиссии (квалификационный экзамен), из них:
5.1	о признании государственного гражданского служащего Камчатского края сдавшим квалификационный экзамен, и о рекомендации его для присвоения классного чина
5.2	о признании государственного гражданского служащего Камчатского края не сдавшим квалификационный экзамен
6	Средний балл оценки государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении аттестации	%
7	Средний балл результатов тестирования государственного гражданского служащего Камчатского края при проведении квалификационного экзамена	%
8	Общее количества решений комиссии, обжалованных в установленном порядке (аттестация/квалификационный экзамен)
9	Приняли участие в работе комиссии: независимые эксперты/члены общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края
10	Общее количество часов заседаний, проведенных комиссией

Руководитель (должность)				Секретарь комиссии
		(Ф.И.О., подпись)			(Ф.И.О., подпись)

".