Часть 6

6. До 31 мая 2020 года включительно:

1) обязать всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края:

а) обеспечить соблюдение требований, установленных постановлением Главного государственного санитарного врача по Камчатскому краю от 13.04.2020 N 246 "О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019 в Камчатском крае", в том числе:

организовать входную дистанционную термометрию работников при входе в организацию (предприятие, территорию) и измерение температуры тела работников в течение рабочего дня;

не допускать к работе лиц с признаками острого респираторного заболевания и лиц, имеющих в близком контакте таких заболевших и госпитализированных в инфекционный стационар, заболевших пневмониями;

б) не допускать к работе работников из числа граждан, посещавших территории, где зарегистрированы случаи заболевания COVID-19, до истечения 14-тидневного срока их самоизоляции, предусмотренной частью 3 настоящего постановления;

в) при поступлении запроса Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Камчатскому краю незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего COVID-19 в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший;

2) обязать всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, за исключением указанных в части 10 настоящего постановления:

а) оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции по месту проживания (пребывания);

б) принять меры по обеспечению самоизоляции работников в возрасте старше 65 лет, а также работников, имеющих заболевания, указанные в приложении 1 к настоящему постановлению. Указанное требование может не применяться к руководителям и работникам органов и организаций, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения;

в) перевести работников на дистанционный формат исполнения должностных обязанностей при наличии организационно-технических возможностей.