Приложение.

Приложение
к постановлению Губернатора
Камчатского края
от 12 декабря 2008 г. N 460

"Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Камчатского края
от 5 августа 2008 г. N 320

Положение
о порядке выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Камчатского края, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края:

1) категории "руководители" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края;

2) категории "руководители" в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края;

3) категории "помощники (советники)" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края.

2. Премирование государственных гражданских служащих Камчатского края (далее - краевые гражданские служащие) осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий и максимальным размером не ограничивается.

3. При установлении ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих, в соответствии с должностными регламентами.

4. Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается распоряжением Губернатора Камчатского края по представлениям Первого вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства Камчатского края, вице-губернатора - заместителя Председателя Правительства Камчатского края или заместителя Председателя Правительства Камчатского края, курирующих соответствующие исполнительные органы государственной власти Камчатского края.

Представления с указанием предлагаемого размера ежемесячных премий за выполнение особо важных и сложных заданий направляются Губернатору Камчатского края до 25 числа текущего месяца.

5. В период нахождения краевого гражданского служащего в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.

6. На ежемесячную премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Краевые гражданские служащие, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий частично или полностью. Частичное или полное лишение ежемесячной премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.

8. Премирование краевых гражданских служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.".