Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
-
Часть 1
-
Часть 2
-
Часть 3
-
Часть 4
-
Часть 5
-
Часть 6
-
Часть 7
-
Приложение N 1. Положение о выплатах стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 2. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 3. Форма отчета об исполнении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 4. Положение о порядке работы комиссии по оценке критериев целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений подведомственных, Агентству по занятости населения и миграционной комиссии Камчатского края
-
Приложение N 5. Состав комиссии по оценке критериев целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной комиссии Камчатского края
Приказ Агентства
по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
от 31 мая 2013 г. N 136
"О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
В соответствии с принятием Постановления Правительства Камчатского края от 25.03.2013 N 105-П "О внесении изменений в Постановление Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 354-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений Центров занятости населения"
приказываю:
|
Руководитель Агентства |
Н.Б. Ниценко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Выплаты стимулирующего характера предназначены для увеличения заинтересованности директора краевого государственного учреждения, подведомственного Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, в повышении результативности его профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
К премиальным выплатам относятся премия по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Размер выплат стимулирующего характера директору учреждения определяется по итогам квартала, с учетом исполнения целевых показателей деятельности учреждения, утверждаемых приказом Агентства.
Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2013 г.
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2013 г.
Текст приказа официально опубликован не был